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Erschienen in:

2015 | OriginalPaper | Buchkapitel

4. Gesunde Führung auf drei Entwicklungsfeldern

verfasst von : Prof. Dr. Simon Hahnzog

Erschienen in: Gesunde Führung

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Führungskräfte haben letztendlich eine Kernaufgabe: Sie müssen Entscheidungen treffen und müssen entschieden handeln. Ihre drei Entwicklungsfelder - „Kopf, Herz und Hand“ - auf denen Sie lernen und sich verbessern können, tragen dazu bei, dass Sie diese Herausforderung der Führung erfolgreich meistern können. Denn um entscheiden zu können, brauchen Sie Wissen, Reflektion und im Anschluss vor allem das richtige Handwerkszeug, damit Ihre Entscheidungen auch dort ankommen, wo sie benötigt werden – bei Ihren Mitarbeitern.

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Übrigens sind alle Unternehmen in Deutschland seit 2014 explizit dazu verpflichtet die psychischen Gefährdungen bei der Arbeit im Rahmen einer psychischen Gefährdungsbeurteilung zu erfassen und zu beurteilen und entsprechende Maßnahmen zu initiieren (§5 ArbSchG). Weitere Informationen hierzu finden Sie in meinem Essential: Psychische Gefährdungsbeurteilung – Impulse für den Mittelstand (Hahnzog 2015).

Streng genommen entsteht Sinn durchaus in der Kommunikation: Vom inneren Dialog bis zum Austausch mit anderen Menschen konstruieren wir unsere Wirklichkeit, deren Interpretation und damit auch unseren Sinn in einem stetigen Kommunikationsprozess.

Der Rahmen eines Essentials lässt es nicht zu, eine erschöpfende Auswahl an Methoden vorzustellen – sofern das überhaupt geht. Ich habe eine kleine Auswahl getroffen, die Sie stetig erweitern sollten. Vergessen Sie dabei nicht: Reden lernt man nicht durch lesen, sondern nur durch reden. Bei der Anwendung gilt: Qualität vor Quantität – ein Gespräch wird nicht durch ein buntes Feuerwerk der methodischen Gestaltung professionell, sondern durch die passenden Werkzeuge an der richtigen Stelle.

Die besten Hinweise für eine solche Problemverhaftung sind Universalquantoren. Sie sollten hellhörig werden, wenn Sie oder einer Ihrer Mitarbeiter zu oft von immer, nie, alle, jeder, keiner usw. sprechen.

Titel: Gesunde Führung auf drei Entwicklungsfeldern
verfasst von: Prof. Dr. Simon Hahnzog
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Buch: Gesunde Führung
Print ISBN: 978-3-658-10378-1

Electronic ISBN: 978-3-658-10379-8

Copyright-Jahr: 2015
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-10379-8_4