Gesundheitsmanagement hat strategische Priorität

In einer Zeit, in der Krankenstände auf Rekordniveau steigen, gewinnt das Thema Mitarbeitergesundheit zunehmend an Bedeutung. Der Artikel zeigt auf, wie die Volksbank Ulm-Biberach durch ein strategisches Gesundheitsmanagement nicht nur die physische und psychische Gesundheit ihrer Mitarbeitenden fördert, sondern auch die Arbeitgeberattraktivität stärkt. Seit 2012 hat die Bank kontinuierlich in ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) investiert, das heute unter dem Namen „Powerbanking“ firmiert. Die Einführung der digitalen Gesundheitsplattform „Machtfit“ ermöglichte es, auch in der Corona-Pandemie vielfältige Gesundheitsangebote bereitzustellen. Die Plattform bietet eine breite Palette an Gesundheitsangeboten, von Sportaktivitäten über mentale Gesundheit bis hin zu Ernährungsberatung. Die hohe Nutzung der Plattform durch die Belegschaft unterstreicht den Erfolg dieses Ansatzes. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unterstützt durch externe Dienstleister und Kooperationen mit regionalen Kliniken. Führungskräfte spielen eine zentrale Rolle im BGM, indem sie als Vorbilder und Unterstützer agieren. Gesundheitsbotschafterinnen und -botschafter sorgen für eine zielgruppengerechte Kommunikation und hohe Beteiligung. Die Volksbank Ulm-Biberach hat ihre Expertise auch anderen Unternehmen zugänglich gemacht, um die Einführung eines nachhaltigen BGM zu fördern. Der Artikel zeigt, wie ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement zu einer positiven Unternehmenskultur und gesteigerten Mitarbeiterzufriedenheit beiträgt.