Trotz Digitalisierung und Automatisierung müssen immer noch viele Menschen in ihrem Job harte körperliche Arbeit verrichten. Auch Frauen schuften schwer.
Was sind echte Zeitdiebe im Vertriebsalltag? Verkaufstrainerin Nadine Menzl blickt in ihrer Gastkolumne auf typische Effizienzhürden in der Vertriebsarbeit.
Erschöpft vor Stress oder aus Langeweile: Zwischen diesen beiden Polen bewegen sich die Befindlichkeiten von Arbeitnehmenden hierzulande. Insbesondere Führungskräfte und die Generation Z sind davon betroffen.
Laut einer Umfrage des Branchenverbands Bitkom begrüßt die überwiegende Mehrheit der Menschen in Deutschland die Digitalisierung im Gesundheitswesen – doch gerade viele Ältere äußern auch Sorgen.
Greenwashing kennen viele. Unternehmen geben sich nachhaltiger als sie sind. Auch in anderen Bereichen gibt es diese Schönfärberei: Neben Pink, Sport oder Social Washing neigt die betrieblichen Gesundheitsförderung zu Healthwashing.
Die Vier-Tage-Woche geistert als Arbeitsmodell durch Medien und Köpfe vieler Beschäftigter. Die Gewerkschaften machen sich für die Verkürzung stark. Doch Arbeitgeber sind "not amused".
Dass Künstliche Intelligenz die Arbeitswelt zunehmend durchdringen wird, ist Unternehmen bewusst. Noch sind sich aber vor allem Arbeitnehmer unklar darüber, wie sie die Potenziale der modernen Technologie ausschöpfen können.
Viele Führungskräfte glauben, dass Künstliche Intelligenz die Produktivität deutlich steigern wird. Dafür müssen die Mitarbeitenden allerdings willens und fähig sein, mitzuziehen. Eine Studie nährt Zweifel daran.
Wie gehen Akteure aus den verschiedenen Bereichen der Wasser-, Abfall- und Kreislaufwirtschaft mit den Herausforderungen des Fachkräftemangels um? Hierzu hat WASSER UND ABFALL verschiedene Experten mit unterschiedlichen Schwerpunkten befragt. Im …
Aktive deutsche Athlet/-innen des Bundeskaders aller olympischen Sportarten, abzüglich aller unter Sechzehnjährigen und abzüglich aller Hockeyspieler bilden die Grundgesamtheit der vorliegenden Studie. Fragestellungen: 1. Wie groß ist der Einfluss …
Um die Gesundheit, Arbeitsfähigkeit und Arbeitszufriedenheit ihrer Beschäftigten mit passgenauen Maßnahmen gezielt zu stärken, hat die schleswig-holsteinische Landesregierung beschlossen, regelmäßig ihre Mitarbeitenden zu befragen. Nach der ersten …
In der sich rasant entwickelnden Landschaft der industriellen Automatisierung läutet das Aufkommen von Industrie 5.0 (I5.0) einen Paradigmenwechsel hin zu einem stärker kollaborativen und menschzentrierten Ansatz ein.
Kapitel 7 veranschaulicht anhand eines Gestaltungsbeispiels, wie ein Nachhaltigkeitsmanagement in einem Unternehmen konkret gestaltet und umgesetzt werden kann. Dazu wird für ein fiktives mittelständisches Unternehmen eine nachhaltige Betriebs- …
In dem Beitrag wird der Kompass – Zeit & Vertrauen ein Handbuch zur Gestaltung virtueller Teamarbeit dargestellt. Der Begriff Kompass steht für Orientierung und Kontrolle und führt durch die verschiedenen Anwendungstools. Führungskräfte und …
Als interdisziplinäres Konzept verknüpft Generationen-Management Wirtschaftswissenschaften und Soziologie, um Orientierung beim Management von Mehr-Generationen-Belegschaften zu geben und den Ausgleich zwischen den Altersgruppen im Betrieb zu …
Das Kapitel beschreibt die Entwicklung eines Staates von einem analogen über einen digitalen und automatisierten Zustand hin zu einem selbstfahrenden Staat, unterstützt durch exponentielles Technologiewachstum und langfristig eingesetzte …
Die Fachtagung Heavy-Duty-, On- und Off-Highway-Motoren 2024 thematisiert Lösungen zur Emissionsreduzierung und Nachhaltigkeit im Heavy-Duty-Bereich. ATZlive lädt dazu am 12. und 13. November 2024 nach Eisenach ein. Jetzt anmelden!
Mehr Tempo, mehr Stress, mehr Ruhelosigkeit – und immer mehr Schlafstörungen bei den Mitarbeitern. Es lohnt sich für Unternehmen, bei der Gesundheitsprävention auch das Thema Schlaf und Erholung aufzugreifen.
