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Gesundheitsmanagement

Aus der Redaktion

10.05.2021 | Konfliktmanagement | Im Fokus | Onlineartikel

Wenn unter Kollegen die Hand ausrutscht

In deutschen Betrieben geschehen immer weniger meldepflichtige Arbeitsunfälle. Doch das ist nur bedingt ein Grund zur Freude Denn gleichzeitig haben die Gewaltunfälle zugenommen - auch unter Kollegen, zeigen aktuelle Zahlen.

03.05.2021 | Vergütung | Im Fokus | Onlineartikel

Gesundheitsrisiko variable Vergütung

Leistungsabhängige Vergütungsmodelle sind weit verbreitet – besonders im Vertrieb. Übersteigt allerdings der variable Vergütungsanteil 30 Prozent, wird der Leistungsanreiz zum ungesunden Stressfaktor, so eine Studie.   

23.04.2021 | Coaching | Im Fokus | Onlineartikel

Business-Coaching im Umbruch

Mit dem Homeoffice-Boom gewinnt das Online-Coaching für Unternehmen an Bedeutung, so eine Studie. Sie prognostiziert außerdem die Zunahme von Team- und Projekt-Coachings sowie ein breiteres Themenspektrum für Business-Coachings.

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Zeitschriftenartikel

20.04.2021 | Hauptbeiträge – Offener Teil Open Access

Ressourcen und Anforderungen (ReA) in der Arbeitswelt: Entwicklung und erste Validierung eines Fragebogens

Dieser Beitrag in der Zeitschrift Gruppe. Interaktion. Organisation (GIO) stellt mit dem ReA Fragebogen ein umfassendes und branchenunabhängiges Analysetool zur Erfassung von Anforderungen und Ressourcen in Organisationen vor. Um die Gesundheit …

08.03.2021 | Schwerpunkt | Ausgabe 2/2021 Open Access

Mechanismen zur Gestaltung erfolgreicher digitaler Plattformen

Die technologischen Fortschritte der letzten Jahrzehnte haben zur Entwicklung von kollaborativen Netzwerken geführt, die stark auf digitale Technologien angewiesen sind [ 4 ]. Dies ermöglicht es Organisationen, mit innovativen …

01.03.2021 | Praxis Wissensmanagement | Ausgabe 2/2021

Achtsamkeit — und ihre Rolle in der Arbeitswelt 4.0

Achtsamkeit wurde aus dem „Öko-Regal“ geholt und hat sich zum gesellschaftlichen Trend entwickelt. Viele Unternehmen und Organisationen in Deutschland und sogar mehr als die Hälfte aller mittelständischen und großen Unternehmen in den USA bieten …

01.03.2021 | Digitalisierung | Ausgabe 2/2021

Industrie 4.0: Der Mensch lenkt den Erfolg

Das Industrial Internet of Things (IIoT) entscheidet darüber, dass der produzierende Mittelstand und Konzerne sowie der Produktionsstandort Deutschland im internationalen Wettbewerb bestehen. Die Herausforderung liegt vordergründig in der …

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Buchkapitel

2021 | OriginalPaper | Buchkapitel

Ursprung des DisAbility Managements

Der Ursprung des Disability Managements stammt aus den USA und grenzt sich von den Rehabilitationswissenschaften ab. Die Idee war, verunfallte und kranke Menschen frühzeitig in das Arbeitsleben zu integrieren. Hierzu dienen gezielte …

2021 | OriginalPaper | Buchkapitel

Deutungen der Rentenversicherung-Altersgrenzenanhebung im Wandel der Zeit

Die Arbeiten an dieser Dissertation begannen fast schon naiv mit der vermeintlich kleinen Frage danach, warum es in der deutschen Bevölkerung im Vergleich zu anderen umfassenderen Rentenreformen so großen Widerstand gegen die Idee Rente mit 67 und …

2021 | OriginalPaper | Buchkapitel

Unternehmenskultur in hybriden Ausprägungen

Eine gute Unternehmenskultur stellt den nachhaltigen Garanten einer erfolgreichen unternehmerischen Entwicklung dar. Allerdings kennen die meisten Unternehmen weder ihre aktuelle Unternehmenskultur, noch wissen sie genau, welche Unternehmenskultur …

2021 | OriginalPaper | Buchkapitel

Einleitung

Führung braucht Führungskraft und Resilienz, um sich selbst und andere gesund führen zu können.

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In eigener Sache

  • 10.05.2021 | Finance + Banking | In eigener Sache | Onlineartikel

    Bankmagazin-Webinar

    Automatisiertes Onboarding im Fokus „Onboarding und KYC-Management leicht gemacht“ präsentiert Box in Kooperation mit dem Bankmagazin am 17. Juni 2021 ab 10:00 Uhr in einem Webinar.

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Bildergalerien

19.07.2016 | Stressmanagement | Bildergalerie | Galerie

Wie Unternehmen den Schlaf ihrer Mitarbeiter verbessern können

Mehr Tempo, mehr Stress, mehr Ruhelosigkeit – und immer mehr Schlafstörungen bei den Mitarbeitern. Es lohnt sich für Unternehmen, bei der Gesundheitsprävention auch das Thema Schlaf und Erholung aufzugreifen.

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