2014 | OriginalPaper | Buchkapitel
‚Global Organization Man’
verfasst von : Prof. Dr. Alois Moosmüller
Erschienen in: Kultur und Interkulturalität
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Der globale Markt zwingt die multinationalen Unternehmen zu einer grundlegenden Umgestaltung hin zu weniger hierarchischen, egalitäreren, dezentraleren Organisationen. Welche Auswirkungen und welche Bedeutung hat diese Umgestaltung für die Gesellschaft im Allgemeinen und für die hochqualifizierten, mobilen, im globalen Kontext tätigen Unternehmensmitarbeiter im Besonderen? Die Beantwortung dieser Frage führt zur Konstruktion der Figur des ‚
Global Organization Man
’.