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6. Goals, Assessment and Feedback

  • 2020
  • OriginalPaper
  • Buchkapitel
Erschienen in:
Verfasst von
Armin Trost
Erschienen in
Human Resources Strategies
Verlag
Springer International Publishing

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Abstract

This chapter deals with the usual concepts traditionally associated with performance management or the annual performance appraisal. In detail, this involves the agreement or determination of goals or objectives and performance expectations, the formal assessment of employees and feedback. It becomes clear that traditional concepts can work well in a hierarchical, stable context, but that they largely fail in an agile context. For the latter, alternative approaches are presented.

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  • Marketing + Vertrieb
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Titel
Goals, Assessment and Feedback
Verfasst von
Armin Trost
Copyright-Jahr
2020
Verlag
Springer International Publishing
Buch
Human Resources Strategies

Print ISBN: 978-3-030-30591-8

Electronic ISBN: 978-3-030-30592-5

Copyright-Jahr: 2020

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-030-30592-5_6
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