Grenzgänger

Journalisten und ihr Output geraten in den letzten Jahren zunehmend unter Legitimationsdruck. Eine Reaktion auf diese Entwicklung sind Redaktions-Weblogs, die journalistisches Arbeiten transparent machen und erklären sollen. In diesem Beitrag wird dargestellt, wie neun dieser Weblogs diesen Ansprüchen begegnen. Redaktionen werden hier als Organisationssysteme im Sinne Luhmanns betrachtet. Zur Analyse der Weblogs wird zudem ein Modell zur Kategorisierung der externen Kommunikation anhand des Grades der organisationalen Selbstthematisierung entwickelt und vorgestellt. Es zeigt sich, dass die Redaktionen die Weblogs zwar in Teilen nutzen, um Arbeitsweisen und Entscheidungen nach außen sichtbar zu machen, ein großer Teil der Beiträge allerdings kaum Einblicke ins journalistische Arbeiten gibt.