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Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO)

Ausgabe 1/2016

Inhalt (17 Artikel)

Editorial

Zur Aktualität der Psychologie des Scheiterns und Gelingens

Reinald Klockenbusch

Editorial

Vorwort der Herausgeber/innen

Falko von Ameln, Telse Iwers-Stelljes, Simone Kauffeld, Karin Lackner

Editorial

Arbeit – Organisation – Identität

Rainer Zech, Falko von Ameln

Hauptbeiträge

Neue Arbeitswelt, Führung und organisationaler Wandel

Falko von Ameln, Rudolf Wimmer

Open Access Hauptbeiträge

Ambivalenzen spätmoderner Identitäten: Vom proteischen Selbst in den neuen Arbeitswelten

Heiner Keupp

Hauptbeiträge

From commands to conversations

Kenneth J. Gergen

Hauptbeiträge

Kommunikation – Arbeit – Kommunikationsarbeit

Rainer Zech

Hauptbeiträge

Verteilt und doch verbunden: Virtuelle Teamarbeit

Simone Kauffeld, Lisa Handke, Julia Straube

Open Access Hauptbeiträge

Arbeit außerhalb der Arbeitswelt – neue Organisationen im Rahmen sozialer Bewegungen am Beispiel Spaniens

Ruth Simsa

Hauptbeiträge

Evaluation systemischer Strukturaufstellungen im Organisationskontext

Christa Kolodej, Janin Schröder, Konrad Wolfgang Kallus

Hauptbeiträge

Qualitätsmanagement in organisierten Handlungssystemen

Paul Reinbacher

Rezension

Humble Inquiry

Karin Lackner

Rezension

Rezension zu Dollinger: „Change-Trainings erfolgreich leiten“ und CD-Trainingskonzept „Veränderungskompetenz ausbauen“

Falko von Ameln

Rezension

Rezension zu C. Nowak (2015): Geometrien der Veränderung

Falko von Ameln

Rezension

Klaus Antons, Monika Stützle-Hebel (Hrsg.) 2015. Feldkräfte im Hier und Jetzt

Lothar Nellessen

Rezension

Rezension zu: Olaf Hoffjann/Hans-Jürgen Arlt (2015) Die nächste Öffentlichkeit. Theorieentwurf und Szenarien

Andreas Galling-Stiehler

Erratum

Erratum zu: Was lernt man in Trainingsgruppen? Auswirkungen erfahrungsorientierter Lernsettings auf die Entwicklung von Schlüsselkompetenzen

Jonas Claußen

Dez 15
Ausgabe: 3-4/2015
Aug 16
Ausgabe: 2/2016

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