Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO)

Editorial

• Editorial

Ralf Lanwehr, Henning Staar

Digitales Recruiting

• Hauptbeiträge

Katharina Lochner, Achim Preuß

Agiles Recruiting – Schnelle Entscheidungen im selbstorganisierten Kontext

• Hauptbeiträge

Thomas Klein, Friederike Euwens

„Gekommen, um zu bleiben“ – eine Analyse des Zusammenhangs zwischen personen- und kontextbezogenen Faktoren und Studienerfolg in Studiengängen der öffentlichen Verwaltung

• Hauptbeiträge

Henning Staar, Harald Kania, Jochen Gurt, Sebastian Kunert

„Neue Berater braucht das Land?“ – Eine empirische Analyse der Charakteristika potenzieller Nachwuchskräfte in der Finanzdienstleistungsbranche und Konsequenzen für das Employer Branding

• Hauptbeiträge

Anja Schnapp, Monique Janneck

Nicht nur Gesundheit! Zusammenhänge zwischen psychischen Belastungen und Mitarbeiterbindung

• Hauptbeiträge

Christiane Stempel, Jan Dettmers

Gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung als Ansatzpunkt für das Recruiting in der Zeitarbeit

• Hauptbeiträge

Julia Clasen, Isabella von Wissmann

„Unkündbar und nun?“ Lebensziel oder Schicksalsschlag – Chancen für eine faire Trennungskultur in der öffentlichen Verwaltung

• Hauptbeiträge

Karola Graf-Szczuka, Oliver Bube, Friederike Düchting, Katrin Lohner

Neue Heimat Vorstandsteam? Eine Frau wird Mitglied im Unternehmensvorstand

• Hauptbeiträge

Cornelia Edding

Lerne die Regeln um sie zu verändern! Die Rolle der Organisationslogik in Veränderungsprozessen

• Hauptbeiträge

Christina Schweiger, Barbara Kump

Rezension zu Schinko-Fischli, Susanne (2018): Angewandte Improvisation für Coaches und Führungskräfte: Grundlagen und kreativitätsfördernde Methoden für lebendige Zusammenarbeit

• Rezension

Andrea Handsteiner

Nachruf auf Peter Heintel

• Nachruf