Ausgabe 4/2018
Inhalt (12 Artikel)
Verwerfungslinien in Organisationen – die Wirkung von Kontextfaktoren auf die Verbundenheit in Organisationen
- Open Access
- Hauptbeiträge - Thementeil
Angelika Schmidt
Fragmentierung sozialer Zugehörigkeit in Unternehmen durch Ökonomisierung
- Hauptbeiträge - Thementeil
Guido Becke
Mitarbeiterintegration und Mitarbeiterbindung von Organisationen – Wie integrieren und binden Organisationen ihr Personal?
- Hauptbeiträge - Thementeil
Jürgen Schunter
Lose Zugehörigkeiten von globalen Identitäten (Glopats) in internationalen Unternehmen – Konflikte zwischen Nationalkulturen und Hyperkultur
- Hauptbeiträge - Thementeil
Ariane-Sissy Wagner
Unternehmensnachfolge als „Rites de passage“
- Open Access
- Hauptbeiträge - Thementeil
Ruth E. Lerchster
Eigenschaften, Einstellungen und Werte von Generationen: Stand und Aussicht der Forschung
- Aktuelles
Ludwig Andrione
