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Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO)

Ausgabe 4/2024 Zur Aktualität von Gruppendynamik und ihren Anwendungsfeldern

Inhalt (17 Artikel)

Zur Aktualität von Gruppendynamik und ihren Anwendungsfeldern

  • Editorial

Ulrich Krainz, Matthias Csar

Partizipation und Effizienz. Demokratische Gruppendynamik bei Kurt Lewin

  • Open Access
  • Hauptbeiträge – Thementeil

Nora Binder

Das Politische in der Gruppendynamik: Die verborgene Dimension in Konzepten und praktischem Handeln

  • Hauptbeiträge – Thementeil

Gisela Clausen

Autorität in Teams als politisches Geschehen

  • Hauptbeiträge – Thementeil

Thomas Vogl

Exploitation und Exploration in dualen Organisationen: Vom Nebeneinander zum Miteinander

  • Open Access
  • Hauptbeiträge – Thementeil

Michael W. Busch, Ralph Sichler

Gruppendynamik und Schule

  • Hauptbeiträge – Thementeil

Christina Spaller

Vom Konzept zur gelebten Kultur. ‚Beteiligungsbeauftragte‘ in der Kinder- und Jugendhilfe als Motor von Organisationsentwicklung?

  • Open Access
  • Hauptbeiträge – Thementeil

Lea Heyer

Partizipative Beziehungsgestaltung in der deutschen Psychiatrie. Herausforderungen und organisationale Lösungsansätze

  • Hauptbeiträge – Thementeil

Ralf-Gero C. Dirksen

On psychosocial group dynamics during multilateral conference negotiations: experiences from COP28

  • Hauptbeiträge – Thementeil

Jeremy J. R. Dommnich, Thomas Bruhn

Gruppendynamische Prozesse im alpinen Feld. Eine unterschätze Dimension?

  • Hauptbeiträge – Thementeil

Julia Rappich, Valeria Hochgatterer

Selbstorganisation lernen. Eine Untersuchung im gruppendynamischen Laboratorium

  • Open Access
  • Hauptbeiträge – Thementeil

Arjan Kozica, Kristina Hermann

Vielleicht ist es ja ganz anders? – Interventionen und forschende Haltung in gruppendynamischen Trainings

  • Hauptbeiträge – Thementeil

Robert André, Boris Mackrodt, Monika Stützle-Hebel

Virtuelle Affekte – ein quantitativer Vergleich der erlebten Affekte von Teilnehmenden in digitalen und analogen Trainingsgruppen

  • Hauptbeiträge – Thementeil

Anika Vagt, Tim Kreter

How cooperative mindsets and course climate relate to the perceived impact of digital cooperation on learning in higher education

  • Open Access
  • Hauptbeiträge – Thementeil

Kim A. Jördens, Linnea Nöth, Lysann Zander

Amann, A. (2023). Das gruppendynamische Feld. Struktur – Dynamik – Prozess – Praxis

  • Rezension

Karin Lackner

Brinkmann, B. J. & Schattenhofer, K. (2022). Erfolgreiche Teams in der Selbstorganisation. Sechs Aufgaben, damit Teams arbeitsfähig werden – und welche Rolle Führung dabei spielt. München: Franz Vahlen Verlag.

  • Rezension

Ulrich Krainz

Selbstorganisiert und dennoch geführt – eine explorative Studie zur Führung durch Scrum Master

  • Open Access
  • Hauptbeiträge – Offener Teil

Matthias Frye, Hannah Möltner

Sept. 24
Ausgabe: 3/2024
Paradoxien
März 25
Ausgabe: 1/2025
Digitale Interventionen in der Organisationsberatung

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