Ausgabe 3/2025 Health & Organization
Inhalt (18 Artikel)
Der Implementierungsprozess Betrieblicher Gesundheitsförderung als Erfolgsfaktor für Wohlbefinden, Bindung und Arbeitgeberattraktivität
- Open Access
- Hauptbeiträge – Thementeil
Christine Busch, Romana Dreyer
Der Zusammenhang zwischen dem organisationalen Gesundheitsklima und der Arbeitsleistung: Identifikation mit der Organisation, psychologisches Kapital und Aufblühen am Arbeitsplatz als Mediatoren
- Open Access
- Hauptbeiträge – Thementeil
Sebastian Blumentritt, Nora Schoch, Corinna Anand, Arnold Enklaar, Heike Englert
Gesundheitskultur: Aufbau und Umsetzung im Unternehmen
- Open Access
- Hauptbeiträge – Thementeil
Arnd Albrecht, Jörg Erlewein, Evelyn Albrecht
The role of personal traits in shaping resilience and safety culture in emergency medical services
- Open Access
- Hauptbeitrag Thementeil
Beatrice Thielmann, Malwine Ifferth, Irina Böckelmann
Hybrid work: The role of privacy fit and cooperation fit for employees’ health
- Open Access
- Hauptbeiträge – Thementeil
Kerstin Rieder, Christian Neumeier, Viktoria Hofmann, Elisha Spaziani Testa, Svenja Widmaier
Healthy business processes: How a coherent work environment enhances employee well-being
- Open Access
- Hauptbeiträge – Thementeil
Selina S. Richter, Julia A. M. Reif, Erika Spieß, Rita Berger
Wie kann betriebliche Gesundheitsförderung in Zeiten von Transformation gelingen? Ein Praxisbeispiel der Volkswagen AG
- Open Access
- Hauptbeiträge – Thementeil
Alina Bethge, Beate Heuberger, Esther Goldberg, Lars Nachbar, Kai G. Kahl, Lotta Winter
Safeguarding the workforce: A review of how organizations can sustain employee health during a pandemic
- Open Access
- Hauptbeiträge – Thementeil
Malte Roswag, Jan A. Häusser, Philipp Hubert, Sascha Abdel Hadi, Andreas Mojzisch
Constellation of psychological vulnerability based on resources and demands of work and their link to emotional exhaustion: a latent profile analysis
- Open Access
- Hauptbeiträge – Thementeil
Antje Müller, Eva-Maria Schulte-Seitz, Anja Isabel Morstatt, Simone Kauffeld
Psychisches Belastungserleben im Beruf und die Inzidenz psychischer Erkrankungen: Empirische Befunde aus dem Stress-Monitor-Projekt – Implikationen für das betriebliche Gesundheitsmanagement
- Hauptbeiträge – Thementeil
Andreas Hillert, Ewald Kiel, Sabine Weiß, Klaus Bäcker
The role of leader-employee communication in Health-oriented Leadership
- Open Access
- Hauptbeiträge – Thementeil
Katharina Bruhn, Dorothee Tautz, Jörg Felfe
Effects of acute stress on group decision-making: Taking stock and looking ahead
- Open Access
- Hauptbeiträge – Thementeil
Andreas Mojzisch, Jan-Hendrik Bahr, Malte Roswag, Jan A. Häusser
Effects of a leadership training program on the mental health of childcare directors
- Open Access
- Hauptbeiträge – Thementeil
Sylvie Vincent-Höper, Maie Stein, Sabine Gregersen
Handlungskoordination von lokalen Projektleitungen in Bildungslandschaften
- Open Access
- Hauptbeiträge – Offener Teil
Marius Schwander, Stephan Gerhard Huber
Entscheidungen in Unternehmen: Einfluss der Big Five auf das individuelle Entscheidungsverhalten
- Open Access
- Hauptbeiträge – Offener Teil
Marisa Schirmer, Selina Fußwinkel, Susanne Mütze-Niewöhner, Rüdiger von Nitzsch
Hybride Arbeit gestalten – Gestaltungsdimensionen und Handlungsfelder. Ein Strukturierungsversuch.
- Open Access
- Hauptbeiträge – Offener Teil
Thomas Hardwig, Erich Latniak
Erratum to: Difficult situations in team and group supervision: A mixed methods study of supervisor and supervisee experiences
- Open Access
- Erratum
Jannik Zimmermann, Heidi Moeller
