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2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

13. Gut zu wissen: Herausforderung New Work – Wissen managen und Lernen fördern

verfasst von : Katrin Winkler, Tabea Heinz, Barbara Wagner

Erschienen in: Zukunft der Arbeit – Perspektive Mensch

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

In diesem Artikel werden vor allem die beiden Themen Wissensmanagement sowie Förderung des autonomen Lernens der Mitarbeitenden beleuchtet. Vor diesem Hintergrund werden folgende Fragestellungen genauer beleuchtet: Ist Wissensmanagement für Unternehmen derzeit relevant? Wie sieht aktuell Wissensmanagement in Unternehmen aus? Wollen Mitarbeitende aktiv am Wissensmanagementprozess teilhaben? Mithilfe welcher Maßnahmen und Werkzeuge kann der Austausch von Wissen gezielt gefördert werden? Werden Mitarbeitende in Unternehmen aktiv zum Lernen angeregt? Zur praxisnahen Beantwortung dieser Fragen werden zunächst die beiden Hauptelemente New Work und Wissensmanagement aus theoretischer Perspektive erläutert. Eine quantitative Studie dient dazu, die Thesen in der Praxis zu überprüfen.

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Literatur
Zurück zum Zitat Bergmann, F. (2004). Neue Arbeit, neue Kultur (1. Aufl.). Freiamt im Schwarzwald: Arbor. Bergmann, F. (2004). Neue Arbeit, neue Kultur (1. Aufl.). Freiamt im Schwarzwald: Arbor.
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Zurück zum Zitat Hasler Roumois, U. (2013). Studienbuch Wissensmanagement. Grundlagen der Wissensarbeit in Wirtschafts-, Non-Profit- und Public-Organisationen (3., überarb. u. erw. Aufl.). Zürich: Orell Füssli. Hasler Roumois, U. (2013). Studienbuch Wissensmanagement. Grundlagen der Wissensarbeit in Wirtschafts-, Non-Profit- und Public-Organisationen (3., überarb. u. erw. Aufl.). Zürich: Orell Füssli.
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Zurück zum Zitat Willke, G. (1999). Die Zukunft unserer Arbeit. Frankfurt a. M.: Campus. Willke, G. (1999). Die Zukunft unserer Arbeit. Frankfurt a. M.: Campus.
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Metadaten
Titel
Gut zu wissen: Herausforderung New Work – Wissen managen und Lernen fördern
verfasst von
Katrin Winkler
Tabea Heinz
Barbara Wagner
Copyright-Jahr
2018
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-22099-0_13