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Erschienen in:

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

9. Häusliche Kinderkrankenpflege in Niedersachsen – Dem Fachkräftemangel begegnen

verfasst von : Kerstin Kremeike, Bernd Karow, Anika Mohr, Dirk Reinhardt

Erschienen in: Management von Gesundheitsregionen IV

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Die flächendeckende pflegerische Versorgung schwerkranker Kinder und Jugendlicher stellt in Niedersachsen aufgrund der geringen Bevölkerungsdichte bei gleichzeitig großer Fläche eine besondere Herausforderung dar. Der Mangel an Fachkräften in der Pflege erschwert diese Problematik noch. In einem dreijährigen Projekt wurden Ursachen für den Fachkräftemangel in der ambulanten Kinderkrankenpflege untersucht und Lösungsansätze entwickelt. Daraus abgeleitete Maßnahmen sind die Etablierung eines Netzwerks für Pflegeüberleitung, die Recherche regionaler Möglichkeiten der Kinderbetreuung, die Sicherstellung praktischer Einsätze in der ambulanten Kinderkrankenpflege während der Ausbildung sowie verstärkte Praxisanleitung für Berufseinsteigerinnen.

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Methoden und Ergebnisse der Befragung sowie daraus abgeleitete Maßnahmen wurden in zwei Fachartikeln veröffentlicht (Kremeike et al. 2016a, b) und können in ausführlicherer Form dort nachgelesen werden.

In vier der Schulen wird die Ausbildung nur alle drei Jahre angeboten, dies wurde bei der Berechnung der Gesamtsumme der jährlich verfügbaren Plätze berücksichtigt.

Behr T (2012) Nachhaltige Strategien der Personalfindung und Personalbindung im Überblick. In: Bettig U, Frommelt M, Schmidt R (Hrsg) Fachkräftemangel in der Pflege, Konzepte, Strategien, Lösungen. Medhochzwei, Heidelberg, S 295–306

Behrens J, Fleischer S, Ludwig C (2014) Brandenburger Fachkräftestudie Pflege. Kurzfassung. Potsdam. www.masgf.brandenburg.de/media_fast/4055/fks_pflege_kurz.pdf. Zugegriffen: 9. März 2017

Blum K, Isfort M, Schilz P, Weidner F (2006) Pflegeausbildung im Umbruch – Pflegeausbildungsstudie Deutschland (PABiS). Deutsche Krankenhaus Verlagsgesellschaft, Düsseldorf

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BMFSFJ (2015) Checkheft familienorientierte Personalpolitik für kleine und mittlere Unternehmen. Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ, Hrsg). https://www.erfolgsfaktor-familie.de/fileadmin/ef/data/mediathek/1505_EF_Checkheft-familienorientierte-Personalpolitik-KMU_barrierefrei.pdf. Zugegriffen: 9. März 2017

BMG, BMFSFJ (2016) Die Reform der Pflegeausbildung – der Entwurf des Pflegeberufegesetzes. Bundesministerium für Gesundheit (BMG, Hrsg) und Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ, Hrsg). http://www.bmfsfj.de/RedaktionBMFSFJ/Abteilung3/Pdf-Anlagen/reform-pflegeberufegesetz,property=pdf,bereich=bmfsfj,sprache=de,rwb=true.pdf. Zugegriffen: 9. März 2017

Bund-Länder-Arbeitsgruppe Weiterentwicklung der Pflegeberufe (2012) Eckpunkte zur Vorbereitung des Entwurfs eines neuen Pflegeberufegesetzes. https://www.bmfsfj.de/blob/77280/4dfe6afe4f76e0f29465b62548531fe8/eckpunkte-pflegeberufegesetz-data.pdf. Zugegriffen: 9. März 2017

Bundesregierung (2016) Reform der Pflegeberufe im Bundestag. Einheitliche Ausbildung für die Pflege. https://www.bundesregierung.de/Content/DE/Artikel/2016/01/2016-01-13-reform-pflegeberufe.html. Zugegriffen: 9. März 2017

Buxel H (2011) Jobwahlverhalten, Motivation und Arbeitsplatzzufriedenheit von Pflegepersonal und Auszubildenden in Pflegeberufen: Ergebnisse dreier empirischer Untersuchungen und Implikationen für das Personalmanagement und -marketing von Krankenhäusern und Altenpflegeeinrichtungen. https://www.fh-muenster.de/oecotrophologie-facility-management/downloads/holger-buxel/2011_Studie_Zufriedenheit_Pflegepersonal.pdf. Zugegriffen: 9. März 2017

Destatis (2017a) Mikrozensus (EVAS-Nr. 12211), Bevölkerung, Erwerbstätige, Erwerbslose, Erwerbspersonen, Nichterwerbspersonen: Deutschland, Jahre, Altersgruppen; Zweigstelle Bonn. Statistisches Bundesamt (Hrsg.), https://www-gene-sis.destatis.de/genesis/online/data;jsessionid=6397EDA633FF4A664047D7F1C9F47B26.tomcat_GO_1_1?operation=abruftabelleAbrufen&selectionname=12211-0002&levelindex=1&levelid=1488453064146&index=2). Zugegriffen: 9. März 2017

Destatis (2017b) Statistik über ambulante Pflegeeinrichtungen (Pflegedienste) sowie Statistik über stationäre Pflegeeinrichtungen (Pflegeheime); Pflegebedürftige: Deutschland, Stichtag, Art der Versorgung, Altersgruppen; Statistisches Bundesamt (Hrsg). Bonn. https://www-genesis.destatis.de/genesis/online/data;jsessionid=6397EDA633FF4A664047D7F1C9F47B26.tomcat_GO_1_1?operation=abruftabelleAbrufen&selectionname=22400-0001&levelindex=1&levelid=1488453888624&index=1. Zugegriffen: 9. März 2017

Destatis (2017c) Geburten. Statistisches Bundesamt (Hrsg). https://www.destatis.de/DE/ZahlenFakten/GesellschaftStaat/Bevoelkerung/Geburten/Geburten.html. Zugegriffen: 9. März 2017

DIHK (2014) Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Am Ball bleiben – Kinderbetreuung flexibilisieren und ausbauen. Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK, Hrsg). www.dihk.de/…/ihk-unternehmensbarometer-kinderbetreuung.pdf. Zugegriffen: 9. März 2017

Fenchel V (2012) Demografische Aspekte des Fachkräftemangels. In: Bettig U, Frommelt M, Schmidt R (Hrsg) Fachkräftemangel in der Pflege, Konzepte, Strategien, Lösungen. Medhochzwei, Heidelberg, S 3–17

Hämel K, Schaeffer D (2013) Who cares? Fachkräftemangel in der Pflege. Z Sozialreform 59(4):413–431

Kolb M (2008) Personalmanagement: Grundlagen – Konzepte – Praxis. GWV Fachverlage GmbH. Wiesbaden

Kremeike K, Eulitz NK, Jünger S, Sander A, Geraedts M, Reinhardt D (2012) Paediatric palliative home care in areas of Germany with low population density and long distances: a questionnaire survey with general paediatricians. BMC Res Notes 5(1):498CrossRef

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Kremeike K, Mohr A, Karow B, Reinhardt D (2016b) Fachkräftemangel in der ambulanten Kinderkrankenpflege – Eine Befragung unter Kinderkrankenpflege-Schülerinnen und Schulleitungen in Niedersachsen. Kinderkrankenschwester 35(11):422–427

Leuphold F (2014) „Kindsein braucht unsere Pflege“ – Gesundheits- und Kinderkrankenpflege auch zukünftig sicherstellen! Kinderkrankenschwester 33(8):312

LSN (2017) Themenbereich Gesundheitswesen – Statistische Berichte. Landesamt für Statistik Niedersachsen (LSN, Hrsg). http://www.statistik.niedersachsen.de/startseite/themenbereiche/gesundheitswesen/themenbereich-gesundheitswesen—statistische-berichte-87578.html. Zugegriffen: 9. März 2017

Pricewaterhouse Coopers (2010) Fachkräftemangel. Stationärer und ambulanter Bereich bis zum Jahr 2030. www.pwc.de/de/gesundheitswesen-und-pharma/assets/fachkraeftemangel.pdf. Zugegriffen: 9. März 2017

Titel: Häusliche Kinderkrankenpflege in Niedersachsen – Dem Fachkräftemangel begegnen
verfasst von: Kerstin Kremeike
Bernd Karow
Anika Mohr
Dirk Reinhardt
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Buch: Management von Gesundheitsregionen IV
Print ISBN: 978-3-658-16900-8

Electronic ISBN: 978-3-658-16901-5

Copyright-Jahr: 2018
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-16901-5_9