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2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

7. Haltung: Ressourcen- und Lösungsorientierung

verfasst von: Alexander Häfner, Lydia Pinneker, Julia Hartmann-Pinneker

Erschienen in: Gesunde Führung

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Habe ich als Führungskraft einen Blick dafür, was meine Mitarbeiter alles können oder halte sich sie für inkompetent? Interessiere ich mich dafür, was noch an Talenten in ihnen steckt oder habe ich die Hoffnung auf Kompetenzentwicklung aufgegeben? Meine Haltung als Führungskraft, macht da einen großen Unterschied; mit Wirkungen auf die Leistung und Gesundheit meiner Mitarbeiter.

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Metadaten
Titel
Haltung: Ressourcen- und Lösungsorientierung
verfasst von
Alexander Häfner
Lydia Pinneker
Julia Hartmann-Pinneker
Copyright-Jahr
2019
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-58751-5_7

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