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5. Handlungsempfehlungen für den Einsatz von HR-Analytics

  • 2020
  • OriginalPaper
  • Buchkapitel
Erschienen in:
Verfasst von
Felix Wirges
Marlene Ahlbrecht
Anne-Katrin Neyer
Erschienen in
HR-Analytics
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

HR-Analytics im Unternehmen effektiv zu integrieren liegt letztlich an den HR-Verantwortlichen. Bisher bildet HR-Analytics eine Funktion, die nur in wenigen Köpfen der Führungsetage angelangt ist. Die Vorbereitung von Mitarbeitern auf die digitale Transformation wird von Führungskräften aus dem HR-Bereich allerdings in Deutschland mit 34 % als drittwichtigstes HR-Thema für die Zukunft angegeben.

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Nächstes Kapitel HR-Analytics – ein Ausblick
Titel
Handlungsempfehlungen für den Einsatz von HR-Analytics
Verfasst von
Felix Wirges
Marlene Ahlbrecht
Anne-Katrin Neyer
Copyright-Jahr
2020
Buch
HR-Analytics

Print ISBN: 978-3-658-27792-5

Electronic ISBN: 978-3-658-27793-2

Copyright-Jahr: 2020

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-27793-2_5

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