2019 | OriginalPaper | Buchkapitel
16. Handlungsfeld: Umgang mit Krankheit im Team
Autoren: Alexander Häfner, Lydia Pinneker, Julia Hartmann-Pinneker
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
Erschienen in:
Gesunde Führung
Zusammenfassung
„Wenn meine Mitarbeiter eine Erkrankung haben, dann hat das doch mit mir als Führungskraft nichts zu tun. Da kann ich nichts tun. Ich bin doch kein Arzt.“ Es ist natürlich nicht meine Aufgabe als Führungskraft meine Mitarbeiter zu behandeln. Dennoch kann ich einen wichtigen Beitrag im Gesundungsprozess und auch im Sinne von Prävention leisten. Manchmal auch mehr als der behandelnde Arzt oder Therapeut.
