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Erschienen in:
Was ist Change Kommunikation und was macht sie aus? Kapitel lesen Erstes Kapitel lesen

2013 | OriginalPaper | Buchkapitel

8. Harte Change-Schnitte – und dazu passende Kommunikationswege

verfasst von : Gerhild Deutinger

Erschienen in: Kommunikation im Change

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Einsparungen, Restrukturierungen, Downsizings, Fusionen – das ist die harte Seite des Wandels. Diese Wandelvorhaben gibt es nicht zum Nulltarif. Neben der klaren und eindeutigen Kommunikation der Einschnitte darf die „Kulturkomponente“ nicht unterschätzt werden, denn es braucht auch den Blick auf die Zeit nach dem Change. Wie Sanofi in Österreich einen Kulturwandel parallel zur Restrukturierung geschafft hat, zeigt im Interview Ines Windisch, verantwortlich für Unternehmenskommunikation.

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Fußnoten
1
Die Zeit 15.1.2913 „Air Berlin streicht 900 Stellen“. Verfügbar unter http://​www.​zeit.​de/​wirtschaft/​unternehmen/​2013-01/​air-berlin-stellenabbau. Zugegriffen Februar 2013.
 
3
Tagesschau 5.2.2013 “FAZ” will “FR” übernehmen. Verfügbar unter http://​www.​tagesschau.​de/​wirtschaft/​faz-fr100.​html. Zugegriffen Februar 2013.
 
4
Presseaussendung Deutsche Bank vom 31.1.2023 „Umsetzung der neuen Strategie prägt Jahresabschluss 2012“. Verfügbar unter https://​www.​deutsche-bank.​de/​medien/​de/​content/​4238_​4334.​htm. Zugegriffen Februar 2013.
 
Metadaten
Titel
Harte Change-Schnitte – und dazu passende Kommunikationswege
verfasst von
Gerhild Deutinger
Copyright-Jahr
2013
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
Buch
Kommunikation im Change

Print ISBN: 978-3-642-37204-9

Electronic ISBN: 978-3-642-37205-6

Copyright-Jahr: 2013

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-642-37205-6_8