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2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

1. Herausforderungen moderner Arbeitswelten

Autor: Michael Treier

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

Erschienen in: Wirtschaftspsychologische Grundlagen für Personalmanagement

» Jetzt Zugang zum Volltext erhalten

Zusammenfassung

Die Modernisierung der Arbeitswelt verändert tiefgreifend die Personalarbeit. Die Wirtschaftspsychologie unterstützt die Personalarbeit durch Methoden zum Erhalt und zur Förderung menschlicher Arbeitskraft in einem agilen Arbeitsumfeld. Die Psychologisierung der Personalarbeit bedeutet, dass der Mensch als Potenzial- und Wertschöpfungsträger zum Erfolgsfaktor guter Personalarbeit aufrückt. Das Kapitel beschreibt Herausforderungen, zeigt Reaktionen des Personalmanagements auf und endet mit der Forderung nach neuen Spielregeln im Umgang mit der fragilen, knappen und wertvollen Ressource Mensch.

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Titel

Herausforderungen moderner Arbeitswelten

Buch

Wirtschaftspsychologische Grundlagen für Personalmanagement

Print ISBN: 978-3-662-58733-1

Electronic ISBN: 978-3-662-58734-8

https://doi.org/10.1007/978-3-662-58734-8

DOI

https://doi.org/10.1007/978-3-662-58734-8_1

Autor:

Michael Treier

Verlag

Springer Berlin Heidelberg

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