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2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

6. Herausforderungen und Weiterentwicklung

verfasst von : Sophia Gesing, Ulrike Weber

Erschienen in: Konzept und Berufsbild des Feelgood-Managements

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Trotz der positiven Effekte von Feelgood-Management polarisieren sowohl das Konzept als auch sein Berufsbild. Das Konzept trifft noch auf viel Unverständnis. Denn Feelgood-Management fordert eine neue Denkweise im Umgang mit Menschen und Arbeitsbeziehungen sowie deren Abbildung in organisatorischen Strukturen. Auch dürfen Führungskräfte nicht aus der Verantwortung gelassen werden.
Metadaten
Titel
Herausforderungen und Weiterentwicklung
verfasst von
Sophia Gesing
Ulrike Weber
Copyright-Jahr
2017
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-19356-0_6

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