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2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

9. Hungary: Creating New Opportunities for Talent

verfasst von : József Poór, János Fehér, Victoria Tikhonova

Erschienen in: Talent Management in Global Organizations

Verlag: Springer International Publishing

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Abstract

We discuss talent management practices of firms from Hungary and provide a detailed analysis of its background comparing with other CEE countries. We learn historical development of talent management phenomenon in Hungary and reveal the most interesting approaches in talent management that make Hungarian companies successful in the global environment.

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Literatur
Zurück zum Zitat Budai, T. 2011. The Significance and History of Organization Development-in Hungary & International Relations. Eurasian Journal of Business and Economics 4 (8): 87–99. Budai, T. 2011. The Significance and History of Organization Development-in Hungary & International Relations. Eurasian Journal of Business and Economics 4 (8): 87–99.
Zurück zum Zitat Liptak, K. 2012. Analyzing the Labour Market Situation in the Central and Eastern European Countries -Improvement or Decline? Club of Economics in Miskolc (Theory, Methodology, Practice) 8 (1): 33–40. Liptak, K. 2012. Analyzing the Labour Market Situation in the Central and Eastern European Countries -Improvement or Decline? Club of Economics in Miskolc (Theory, Methodology, Practice) 8 (1): 33–40.
Metadaten
Titel
Hungary: Creating New Opportunities for Talent
verfasst von
József Poór
János Fehér
Victoria Tikhonova
Copyright-Jahr
2018
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-319-76418-4_9