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2015 | OriginalPaper | Buchkapitel

10. Ich – der Manager als Künstler – was es zu lernen gilt: Die „Big Five“

verfasst von: Roland Geschwill

Erschienen in: Der Rhythmus der Innovation

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Wagen wir das Experiment, das Kompetenzprofil eines kreativen und das eines innovativen Managers zu beschreiben und ein Lernprogramm daraus abzuleiten. Am Anfang ist wichtig, ein erprobtes Analysemodell zugrunde zu legen.

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Metadaten
Titel
Ich – der Manager als Künstler – was es zu lernen gilt: Die „Big Five“
verfasst von
Roland Geschwill
Copyright-Jahr
2015
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-08456-1_10

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