Skip to main content
Fachgebiete
Automobil + Motoren Bauwesen + Immobilien Business IT + Informatik Elektrotechnik + Elektronik Energie + Nachhaltigkeit Finance + Banking Management + Führung Marketing + Vertrieb Maschinenbau + Werkstoffe Versicherung + Risiko
DE
EN
Bücher
Zeitschriften
Themenseiten
Organisationspsychologie Projektmanagement Marketing Smart Manufacturing
Weitere Formate
Podcasts Webinare Technik Webinare Wirtschaft Kongresse Veranstaltungskalender Awards
Jetzt Einzelzugang starten
Zugang für Unternehmen
Referenzkunden
SLX-Digitalkonferenz: Zukunftswerkstatt 2024

Mehr Umsatz mit Top-Kontakten

Am 7. Mai erfahren Sie, wie Vertriebsteams Leadgenerierung, Leadnurturing und Leadstrategien effizient steuern können.
Erweiterte Suche
Anmelden
nach oben
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO)
Erschienen in: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) 2/2011

01.06.2011 | Hauptbeiträge

Identität, Beziehung und die Sehnsucht nach einer gerechten Welt

verfasst von: Prof. Dr. Brigitte Dorst

Erschienen in: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) | Ausgabe 2/2011

Einloggen

Aktivieren Sie unsere intelligente Suche, um passende Fachinhalte oder Patente zu finden.

search-config
loading …

Zusammenfassung

Der Beitrag stellt aus einer philosophischen Gender-Perspektive die Frage nach Ungerechtigkeit und Gerechtigkeit und beschreibt das von Martha C. Nussbaum entwickelte Konzept eines guten Lebens als Orientierung für Maßnahmen zur Veränderung der Geschlechterverhältnisse. Anschließend wird nach einem heutigen Verständnis von Identität und Individuation als zentrale psychologische Zugangsweisen zu einem guten Leben gefragt. Im dritten Teil werden Werte für eine veränderte Beziehungskultur als gemeinsame Aufgabe von Männern und Frauen vorgestellt.
Vorheriger Artikel Konstruktionen der Geschlechtsidentität – Widersprüche aktueller Sozialisationsprozesse
Nächster Artikel Geschlechtergerechtigkeit

Sie haben noch keine Lizenz? Dann Informieren Sie sich jetzt über unsere Produkte:

Springer Professional "Wirtschaft+Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft+Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 102.000 Bücher
  • über 537 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Automobil + Motoren
  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Elektrotechnik + Elektronik
  • Energie + Nachhaltigkeit
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Maschinenbau + Werkstoffe
  • Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Jetzt informieren

Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie

Die Zeitschrift beleuchtet organisationspsychologische Fragestellungen an den Schnittstellen von Organisation, Team und Individuum.

Jetzt informieren

Springer Professional "Wirtschaft"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 67.000 Bücher
  • über 340 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Versicherung + Risiko




Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Jetzt informieren
Literatur
Buber, M. (1997). Das dialogische Prinzip. Ich und Du/Zwiesprache/Die Frage an den Einzelnen/Elemente des Zwischenmenschlichen (8. Aufl.). Gerlingen: Verlag Lambert Schneider.
Deutsche Gesellschaft für die Vereinten Nationen (DGVN). (Hrsg.). (1994). Gleiche Menschenrechte für alle. Dokumente zur Menschenrechtsweltkonferenz der Vereinten Nationen in Wien 1993 (S. 13–46). Bonn: DGVN.
Dorst, B. (1994). Gruppendynamik als Einübung einer neuen Beziehungskultur im Verhältnis der Geschlechter. Gruppendynamik, 1, 39–46.
Dorst, B. (2005). Prüfsteine einer neuen Beziehungskultur: Gewaltfreiheit, Sanftmut, Affidamento, Bezogenheit. In C. Neuen (Hrsg.), Einander anerkennen. Eine neue Beziehungskultur (S. 77–97). Düsseldorf: Patmos Verlag.
Gerhard, U. (2007). Feminismus heute? Feministische Studien. Zeitschrift für interdisziplinäre Frauen- und Geschlechterforschung, 25(1), 97–105.
Hausmann, R., Tyson, L. D., & Zahidi, S. (2009). The global gender gap report. Cologny: World Economic Forum. https://​members.​weforum.​org/​pdf/​gendergap/​report2009.​pdf.​ Zugegriffen: 16 Dez. 2010.
Heimbach-Steins, M. (2009). „… nicht mehr Mann und Frau“. Sozialethische Studien zu Geschlechterverhältnis und Geschlechtergerechtigkeit. Regensburg: Verlag Friedrich Pustet.
Hofstätter, P. R. (1971). Gruppendynamik (12., durchges. u. erw. Neuaufl.). Reinbek b. Hamburg: Rowohlt Verlag.
Kristof, N. D., & WuDunn, Sh. (2010). Die Hälfte des Himmels. Wie Frauen weltweit für eine bessere Zukunft kämpfen. München: Verlag C. H. Beck.
Nussbaum, M. C. (1999). Gerechtigkeit oder Das gute Leben. Hrsg. von H. Pauer-Studer. Aus dem Amerikan. von I. Utz. (Edition Suhrkamp, Bd. 739, Gender Studies). Frankfurt a. M.: Suhrkamp Verlag.
Metadaten
Titel
Identität, Beziehung und die Sehnsucht nach einer gerechten Welt
verfasst von
Prof. Dr. Brigitte Dorst
Publikationsdatum
01.06.2011
Verlag
VS-Verlag
DOI
https://doi.org/10.1007/s11612-011-0143-x

Weitere Artikel der Ausgabe 2/2011

Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) 2/2011 Zur Ausgabe

Nachruf

Nachruf Kurt Spangenberg

Rezension

Kühl, S. & Moldaschl, M. (2010). Organisation und Intervention. Ansätze für eine sozialwissenschaftliche Fundierung von Organisationsberatung

Hauptbeiträge

Der Einfluss von Systemischen Strukturaufstellungen auf Kohäsion, Kooperation, Koordination und Kommunikation in Teams: Eine Längsschnittstudie

Hauptbeiträge

Sozialpolitik als Instrument der Geschlechtergerechtigkeit

Hauptbeiträge

Konstruktionen der Geschlechtsidentität – Widersprüche aktueller Sozialisationsprozesse

Hauptbeiträge

Familiengründung: die entscheidende Nahtstelle für Geschlechtergerechtigkeit bei Paaren