5. Im Startup: Karrierefaktoren

In diesem Kapitel werden universelle Karrierefaktoren angesprochen und erklärt. Worauf kommt es im Startup-Arbeitsalltag in besonderer Weise an? Welche Kenntnisse und Skills sind im Vergleich zu einer Konzernkarriere besonders von Bedeutung? Welche Fähigkeiten spielen eine große Rolle und wie kann man diese Faktoren erfolgreich beeinflussen? Des Weiteren wird aufgezeigt, wie man aktiv das eigene Profil an die Erwartungen vom Markt anpassen kann, z. B. durch bestimmte Weiterbildungsangebote oder Beratungsmöglichkeiten (u. a. Coaching- und Mentoringprogramme). Neben vielen Praxis-Stimmen ist dieses Kapitel mit diversen Theoriemodellen gespickt, die eine Hilfestellung bieten, um bestimmte Kenntnisse und Fähigkeiten karrierefördernd zu optimieren.