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Erschienen in:
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2013 | OriginalPaper | Buchkapitel

Impact of Technology on Leadership Style: Using “Least Preferred Coworker”

verfasst von : R. Srinivasan, B. Janakiram, Rajendra Todalbagi

Erschienen in: Driving the Economy through Innovation and Entrepreneurship

Verlag: Springer India

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Abstract

The present day competitive scenario is witness to rapid changes in technology due to market pressure. This imposes a heavy challenge on organizational leadership to maintain acceptable performance levels.

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Literatur
Ayman R, Chemers MM, Fiedler F (1995) The contingency model of leadership effectiveness: its levels of analysis. Leadership Q 6(2):147–167CrossRef
Fiedler FE, Chemers MM (1984) Improving leadership effectiveness: the leader match concept, 2nd edn. Wiley, New York
Northouse PG (2001) Leadership theory and practice, 2nd edn. Sage Publications, Inc, Thousand Oaks
Robbins SP (2005) Organizational behaviour, 11th edn. Prentice Hall of India, New Delhi
Srinivasan R (2012a) Services marketing, the Indian context, 3rd edn. Prentice Hall of India, New Delhi
Srinivasan R (2012b) Strategic management, the Indian context, 4th edn. Prentice Hall of India, New Delhi
Metadaten
Titel
Impact of Technology on Leadership Style: Using “Least Preferred Coworker”
verfasst von
R. Srinivasan
B. Janakiram
Rajendra Todalbagi
Copyright-Jahr
2013
Verlag
Springer India
Buch
Driving the Economy through Innovation and Entrepreneurship

Print ISBN: 978-81-322-0745-0

Electronic ISBN: 978-81-322-0746-7

Copyright-Jahr: 2013

DOI
https://doi.org/10.1007/978-81-322-0746-7_33