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2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

4. Implikationen von Arbeit 4.0 auf die Personalarbeit

verfasst von : Stephan Fischer, André Häusling, Daniel Mühlbauer, Julian Huff, Julian Süß, Christian Vetter, Laura Bruckner, Simon Werther

Erschienen in: Arbeit 4.0 aktiv gestalten

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

In diesem Abschnitt wird eine Verknüpfung zwischen Arbeit 4.0 und der Personalarbeit in Unternehmen hergestellt. Ob Agilität, People Analytics, Strategie oder Design Thinking - Arbeit 4.0 spielt bei jedem dieser wichtigen Trends eine große Rolle.

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Metadaten
Titel
Implikationen von Arbeit 4.0 auf die Personalarbeit
verfasst von
Stephan Fischer
André Häusling
Daniel Mühlbauer
Julian Huff
Julian Süß
Christian Vetter
Laura Bruckner
Simon Werther
Copyright-Jahr
2018
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-53885-2_4

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