Regionalverkaufsleiter tragen als Führungskräfte viel Verantwortung und beeinflussen den Erfolg des Unternehmens. Ihre Vergütung ist daher verhältnismäßig hoch. Dies steht allerdings auch in einer starken Abhängigkeit zu der jeweiligen Branche, der Größe der Region sowie des Unternehmens. Auch die Anzahl der Beschäftigten, die ihnen untergeordnet sind, ist relevant. Sie können beispielsweise die Personalverantwortung für einen Sekretär oder eine Sekretärin tragen und selber Außeneinsätze tätigen oder den Einsatz von 20 Außendienstmitarbeitern koordinieren. In großen Unternehmen und mit mehr als zehn Jahren Berufserfahrung zum Beispiel können sich Regionalverkaufsleiter mit Personalverantwortung über ein Jahresgehalt von über 120.000 Euro freuen. Zudem profitieren rund 64 Prozent von Prämienzahlungen, die im Durchschnitt 25 Prozent vom Grundgehalt ausmachen, und 82 Prozent der Beschäftigten von einem Firmenwagen.
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