In Kürze

Auszug

Schon heute klagen viele Bereiche im öffentlichen Dienst über Personalnot. "Gut 40 Prozent der derzeit im öffentlichen Dienst Beschäftigten erreichen in den nächsten 15 Jahren das pensionsfähige Alter. Dabei fehlt es schon jetzt vor allem im IT-Bereich, in den Ingenieurstudiengängen und in der Berufsgruppe der Erzieherinnen und Erzieher an Fachkräften." Diese Aussagen basieren auf einer aktuelle, Studie des Innovators Club des Deutschen Städte- und Gemeindebundes (DStGB) und der Berliner Unternehmensberatung Publecon. Dafür wurden bundesweit rund 500 Bürgermeisterinnen und Bürgermeister sowie Personalverantwortliche aus Städten und Gemeinden befragt. Die Ergebnisse haben die Initiatoren in der Publikation "Demografieorientiertes Personalmanagement im öffentlichen Dienst - Öffentliche Arbeitgeber im Spannungsfeld von demografischem Wandel und Digitalisierung" zusammengefasst. Demnach zählen das Voranbringen des E-Governments, die Digitalisierung von Verwaltungsleistungen und der Ausbau der digitalen Infrastruktur neben dem demografischen Wandel und der aufgabengerechten Finanzausstattung zu den größten Aufgaben der Kommunen. …