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Innovative Verwaltung

In Kürze

  • 01.09.2024
  • In Kürze
Erschienen in:
Verfasst von
Stefanie Hüthig
Erschienen in
Innovative Verwaltung | Ausgabe 9/2024

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Auszug

Der Fachbeitrag untersucht die geringe Präsenz von Frauen in Führungspositionen öffentlicher Unternehmen, basierend auf der FIT-Public Management-Studie der Zeppelin Universität. Die Studie zeigt, dass der Frauenanteil im Top-Management öffentlicher Unternehmen bei 22,1 Prozent liegt, was deutlich unter den politischen Zielen und den Werten der DAX-40-Unternehmen bleibt. Experten diskutieren Maßnahmen wie die Einführung von Public-Corporate-Governance-Kodizes und die Förderung von geteilter Führung, um die Geschlechtergleichstellung zu verbessern. Die Online-Paneldiskussion brachte zudem Ideen zur langfristigen Nachbesetzung und zur Verpflichtung von Personalagenturen, mehr Frauen zu präsentieren. Der Beitrag hebt hervor, dass ohne Druck oder Pflicht keine signifikanten Veränderungen zu erwarten sind.
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Diese Zusammenfassung des Fachinhalts wurde mit Hilfe von KI generiert.

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Titel
In Kürze
Verfasst von
Stefanie Hüthig
Publikationsdatum
01.09.2024
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden
Erschienen in
Innovative Verwaltung / Ausgabe 9/2024
Print ISSN: 1618-9876
Elektronische ISSN: 2192-9068
DOI
https://doi.org/10.1007/s35114-024-2081-9

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