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2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

4. Individualisierung und wie sie zu bedarfsgerechter Dienstplanung passt

verfasst von : Lars Herrmann, Christine Woodruff

Erschienen in: Dienstplanung im stationären Pflegedienst

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Sämtliche mitarbeiterseitigen Anforderungen, die mit dem Besetzungsbedarf der Patienten oder Bewohner und den Stellenplänen kompatibel sind, müssen realisiert werden können. Dieser gleichermaßen einfache wie bedeutsame Grundsatz kennzeichnet das Grundverständnis guter Dienstplanung. Angesichts der Ausdifferenzierungen der Lebensformen und steigender Ansprüche an ihre Realisierbarkeit gewinnt die Individualisierung von Dienstplänen an Bedeutung. Die methodische Herausforderung lautet: Individualisierung und Verlässlichkeit müssen gleichermaßen ermöglicht werden.

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Literatur
1.
Zurück zum Zitat BAG, Urt. v. 23.09.2004; Az.: 6 AZR 567/03, Leitsatz Nr. 1 BAG, Urt. v. 23.09.2004; Az.: 6 AZR 567/03, Leitsatz Nr. 1
2.
Zurück zum Zitat BAG, Urt. v. 16.12.2008; Az.: 9 AZR 893/07, Leitsatz Nr. 1 BAG, Urt. v. 16.12.2008; Az.: 9 AZR 893/07, Leitsatz Nr. 1
3.
Zurück zum Zitat BAG, Urt. v. 16.12.2008; Az.: 9 AZR 893/07, Leitsatz Nr. 2 BAG, Urt. v. 16.12.2008; Az.: 9 AZR 893/07, Leitsatz Nr. 2
4.
Zurück zum Zitat BAG, Urt. v. 16.12.2008; Az.: 9 AZR 893/07 BAG, Urt. v. 16.12.2008; Az.: 9 AZR 893/07
5.
Zurück zum Zitat LAG Berlin-Brandenburg, Urt. v. 20.08.2015; Az.: 26 Sa 2340/14, Leitsätze 1-4 LAG Berlin-Brandenburg, Urt. v. 20.08.2015; Az.: 26 Sa 2340/14, Leitsätze 1-4
6.
Zurück zum Zitat Entwurf eines Gesetzes zur Weiterentwicklung des Teilzeitrechts – Einführung einer Brückenteilzeit Entwurf eines Gesetzes zur Weiterentwicklung des Teilzeitrechts – Einführung einer Brückenteilzeit
Metadaten
Titel
Individualisierung und wie sie zu bedarfsgerechter Dienstplanung passt
verfasst von
Lars Herrmann
Christine Woodruff
Copyright-Jahr
2019
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-22581-0_4