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Erschienen in:

2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

4. Individueller Auskunftsanspruch für Arbeitnehmer

verfasst von : Katja Häferer, Matthias Köhler

Erschienen in: Praxisleitfaden Entgelttransparenzgesetz

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Der individuelle Auskunftsanspruch ist das zentrale Instrument des EntgTranspG zur Überprüfung von Entgeltgerechtigkeit. Beschäftigte sollen dadurch in die Lage versetzt werden, die Entgeltstruktur auf eigene Initiative zu überprüfen. Der Auskunftsanspruch soll den Beschäftigten deshalb Zugang zu Informationen gewähren, die potenzielle Zweifel über einen Verstoß des Arbeitgebers gegen das Entgeltgleichheitsgebot belegen oder aber widerlegen können.

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Vorheriges Kapitel Das EntgTranspG im Überblick

Nächstes Kapitel Betriebliche Prüfverfahren

EK/Schlachter, § 5 EntgTranspG Rn. 5.

BeckOK/Roloff, § 10 EntgTranspG Rn. 1.

Zum Zweck siehe auch Haag, GewArch 2018/2, S. 62.

EK/Schlachter, § 10 EntgTranspG Rn. 1; Bauer/Romero, NZA 2017, 409, 409 f.

S. Ziff. 4.3.1.

S. Ziff. 4.3.2.

S. Ziff. 4.3.3.

Koller-van-Delden, DStR 2018, 258.

BeckOK/Roloff, § 10 EntgTranspG Rn. 21.

Dennoch sollten sich diese an den Vorgaben für tariffreie Arbeitgeber orientieren, s. Ziff. 4.4.

§ 15 Abs. 3 S. 1 EntgTranspG.

Die Übernahme der Auskunftspflicht ist dringend anzuraten, s. Ziff. 4.2.2.

Vgl. dazu APS/Moll, § 23 KSchG Rn. 29.

EK/Schlachter, § 12 EntgTranspG Rn. 1.

EK/Schlachter, § 12 EntgTranspG Rn. 1; Kania, NZA 2017, 819, 819 f.; Franzen, NZA 2017, 814, 814.

Maiß/Vieg, ArbRAktuell 2018, 387, 388.

EK/Schlachter, § 12 EntgTranspG Rn. 1; Müller, BB 2017, 2101, 2101; Bauer/Romero, NZA 2017, 409, 410.

Holler, NZA 2017, 822, 823; BeckOK/Roloff, § 15 EntgTranspG Rn. 3.

EK/Schlachter, § 14 EntgTranspG Rn. 6; BeckOK/Roloff, § 14 EntgTranspG Rn. 6; Vereinzelt wird auch ein Übernahmerecht bezüglich konkreter Einzelanfragen bejaht, selbst wenn diese bereits gestellt wurden (so bspw. Günther/Heup/Mayr, NZA 2018, 545, 548). Bis zu einer richterlichen Einlassung zu dieser Frage sollten Arbeitgeber aber den sichereren Weg wählen und eine vorherige abstrakt-generelle Bestimmung vornehmen.

BT-Drs. 18/11133, S. 64.

BeckOK/Roloff, § 14 EntgTranspG Rn. 6; a. A. Günther/Heup/Mayr, NZA 2018, 545, 548.

BeckOK/Roloff, § 14 EntgTranspG Rn. 7.

BT-Drs. 18/11133, S. 64; BeckOK/Roloff, § 14 EntgTranspG Rn. 7.

EK/Schlachter, § 10 EntgTranspG Rn. 4.

Vgl. BeckOK/Roloff, § 10 EntgTranspG Rn. 5.

Vgl. Jauernig/Mansel, § 126b BGB Rn. 2.

S. Ziff. 4.3.1.1.

Näher zu Angaben der Vergleichsgruppe EK/Schlachter, § 10 EntgTranspG Rn. 3.

Zur Problematik „willkürlicher“ Anfragen vgl. Leitfaden BMFSFJ, S. 34.

Dazu oben s. Ziff. 4.2.3.

Vgl. BeckOK/Roloff, § 10 EntgTranspG Rn. 24 ff.

BT-Drs. 18/11133, S. 66; EK/Schlachter, § 10 EntgTranspG Rn. 4.

Zur Definition s. Ziff. 3.1.2.2.

Zur Angemessenheitsvermutung tariflicher Einigungen BAG, Urteil vom 21.05.2014 – 4 AZR 50/13 = NZA 2015, 115; vgl. auch EK/Schlachter, § 4 EntgTranspG Rn. 9.

So auch Weigert, NZA 2018, 210, 213 f.

Zu diesen Begriffen oben, Ziff. 3.2.2.

Vgl. Bsp. oben, Ziff. 3.2.2.

Mehr zu den Anforderungen an solche Systeme unter Ziff. 9.

So auch Oberthür, NJW 2017, 2228, 2229.

Franzen, NZA 2017, 814, 814.

§§ 83, 84 BDSG.

Definition des Entgeltbegriffs und Bsp. vgl. Ziff. 3.1.2.1.

Koller-van-Delden, DStR 2018, 254, 258.

EK/Schlachter, § 11 EntgTranspG Rn. 3.

Becker/Hjort, ArbRAktuell 2018, 298, 299; Häferer/Köhler, CB 2017, 284, 285.

S. Ziff. 4.1.

Bsp. vgl. Ziff. 3.1.2.1.

Str.: gegen eine Auskunftspflicht unter Hinweis auf datenschutzrechtliche Bedenken bspw. Bauer/Romero, NZA 2017, 409, 412.

Langemann/Wilking, BB 2017, 501, 503.

Häferer/Köhler, CB 2017, 284, 287.

S. § 4 Abs. 4 EntgTranspG sowie unten Ziff. 9.

Weitere Hinweise zur Ausgestaltung von Entgeltsystemen unter Ziff. 9.

Für „gänzlich ungeeignet“ hält den statistischen Median bspw. Thüsing, BB 2017, 565, 567.

Zur Berechnung vgl. Ziff. 5.3.1.2.2.

Häferer/Köhler, CB 2017, 284, 286; Franzen, NZA 2017, 814, 816; Bauer/Romero, NZA 2017, 409, 412; Thüsing, BB 2017, 565, 567.

Vgl. EK/Schlachter, § 14 EntgTranspG Rn. 1; dies empfehlen auch Langemann/Wilking, BB 2017, 501, 504; gar für eine analoge Anwendung des § 15 III BetrVG spricht sich Holler, NZA 2017, 822, 825 aus.

S. Ziff. 4.3.4.

Günther/Heup/Mayr, NZA 2018, 545, 545 f.

BeckOK/Roloff, § 13 EntgTranspG Rn. 5.

Kania, NZA 2017, 819, 820.

Vgl. insbesondere Ziff. 4.3.1.1.1 sowie Ziff. 4.3.3.1.

S. Ziff. 3.2.3.

Unser Muster finden Sie unter (Link vom Verlag einzufügen).

S. Ziff. 4.3.4.

EK/Schlachter, § 15 EntgTranspG Rn. 10.

Däubler/Bertzbach/Hinrichs, § 15 EntgTranspG Rn. 7 unter Berufung auf den Leitfaden des BMFSFJ zum EntgTranspG, S. 57; ebenso BeckOK ArbR/Roloff, § 10 EntgTranspG Rn. 42.

BT-Drucks. 18/11133, S. 66.

Däubler/Bertzbach/Hinrichs, § 15 EntgTranspG Rn. 6.

Däubler/Bertzbach/Hinrichs, § 15 EntgTranspG Rn. 7; so auch zu den einzelnen erfragten Entgeltbestandteilen BT-Drucks. 18/11133, S. 66; Leitfaden des BMFSFJ zum EntgTranspG, S. 57; a. A. wohl Langemann/Wilking, BB 2017, 501, 504 sowie EK/Schlachter, § 15 EntgTranspG Rn. 10.

Ebenso Däubler/Bertzbach/Hinrichs, § 15 EntgTranspG Rn. 7; ähnlich auch BeckOK ArbR/Roloff, § 10 EntgTranspG Rn. 43.

EK/Schlachter, § 15 EntgTranspG Rn. 10; Franzen, NZA 2017, 814, 818.

BAG, Urteil vom 18.05.2017 – 8 AZR 74/16 = NZA 2017, 1530.

So wohl auch Däubler/Bertzbach/Hinrichs, § 15 EntgTranspG Rn. 7.

Däubler/Bertzbach/Hinrichs, § 14 EntgTranspG Rn. 7; Franzen, NZA 2017, 814, 819; Langemann/Wilking, BB 2017, 501, 504.

EK/Schlachter, § 14 EntgTranspG Rn. 9.