Industrie 4.0 – Situation D.U.M.P.F.

Die Arbeitswelt von heute entwickelt sich in einem rasanten Tempo. Ein zentraler Beschleuniger sind neue Technologien etwa in Form cyber-physischer Systeme. Industrie 4.0 ist jedoch mehr als technologischer Fortschritt. Es ist im weiteren Sinne eine veränderte Denkweise und globale strategische Organisationsentwicklung. Das vorliegende Kapitel beleuchtet, welches die zentralen Herausforderungen der heutigen Zeit sind und welchen Einfluss diese auf Organisationen, unternehmerisches Handeln und Führung haben. Klassische Ansätze und Instrumente reichen nicht mehr aus, um den neuen Anforderungen erfolgreich begegnen zu können. Rollen der Führung und erfolgsversprechende Zukunftskompetenzen für Mitarbeiter und Führungskraft müssen in der Arbeitswelt 4.0 neu gedacht werden. Nur so gelingt es, die Veränderungen mitgestalten und als Chance nutzen zu können.