Infografiken aus allen Fachgebieten

Im internationalen Vergleich lässt die Gründungsaktivität hierzulande ohnehin zu wünschen übrig. Doch 2022 erhielt sie einen weiteren Dämpfer, wie eine aktuelle KfW-Auswertung zeigt. Das hat negative Konsequenzen für die Wirtschaft.

Der Einsatz der richtigen Software und Tools beschleunigt Prozesse in Unternehmen und verbessert die Teamzusammenarbeit. Doch rund die Hälfte der Software-Projekte bringen nicht den erhofften finanziellen Rücklauf oder scheitern an der Digital Adoption.

Einsatzbereitschaft ist die Top-Eigenschaft, die sich Unternehmen von neuen Mitarbeitern wünschen. Kritisches Denken ist im Vergleich dazu weit weniger gefragt. Welche Skills bei Arbeitgebern noch en vogue sind.

Die betriebliche Mitbestimmung in Deutschland ist weltweit die umfassendste. Obwohl sie für bessere Arbeitsbedingungen sorgt, befindet sie sich, salopp formuliert, auf dem absteigenden Ast. Denn immer weniger Unternehmen haben einen Betriebsrat und das Interesse der Beschäftigten daran sinkt.

Die Rolle des Chief Legal Officers (CLO) wird in Unternehmen immer wichtiger. Denn die Aufgaben von Juristen sind in den vergangenen Jahren vielfältiger und weitreichender geworden, hat eine weltweite Studie ermittelt.

Bereits 2022 haben sich viele Waren und Dienstleistungen deutlich verteuert. Die Preisschraube geht auch in der Consulting-Branche nach oben. Unternehmen müssen daher in diesem Jahr mit einem moderaten Plus bei Beratungsleistungen rechnen.

Die dramatische Trendwende bei der Arbeitszeiterfassung bleibt aus: Wie eine Studie von Januar zeigt, akzeptieren Beschäftigte in Deutschland deren Dokumentation und die meisten Arbeitgeber setzen das Stechuhrurteil bereits in die Praxis um - wenn auch zum Teil noch in Zettelwirtschaft.

Die Zeiten der Old Boys Networks scheinen vorbei. Denn erstmals wurden 2022 mehr Frauen in die Vorstände der Dax-40-Unternehmen bestellt als Männer. Der Grund dafür ist ganz klar in der Frauenquote zu suchen.

Auch 2023 wird für Unternehmen ein Jahr großer Restrukturierungen werden. Denn die gesamtwirtschaftliche Situation erfordert, dass sich Firmen permanent neu erfinden. Welche Branchen besonders unter Optimierungsdruck stehen, hat eine Studie ermittelt. 

Lieferkettenrisiken sind sicher kein neues Problem mehr. Doch trotz Energiekrise und den Erfahrungen der Corona-Pandemie sind Unternehmen auch 2023 auf Störungen in den globalen Logistikketten nicht vorbereitet, zeigt eine Studie.

Aktuelle Berechnungen beziffern die wirtschaftlichen Einbußen Deutschlands durch den Ukraine-Krieg auf Milliardenhöhe. In diesem Jahr ergeben sich somit Wohlstandsverluste von 2.000 Euro je Einwohner.

Endlose Baustellen auf den Autobahnen oder Containerstau in den Seehäfen: Die Transportwege halten für deutsche Unternehmen einige böse Überraschungen bereit. Diese torpedieren ihre Geschäfte, insbesondere durch eine schlechte Straßeninfrastruktur. 

Entscheider in großen Unternehmen blicken pessimistisch in die Zukunft. Angesichts von Corona-Pandemie und Ukraine-Krieg rechnet die Mehrheit laut einer Studie mit weiteren negativen Szenarien. Insbesondere eine Finanzkrise halten die Manager für wahrscheinlich.

Wenn die Deutschen könnten, wie sie wollten - dann wären die Büros noch leerer als sie es durch das Homeoffice ohnehin bereits sind. Denn die Beschäftigten hält dort nicht viel. Am liebsten würden sie gleich ganz auf die Arbeit verzichten. 

Dax-Spitzenmanager verdienen das 53-fache ihrer Mitarbeiter. Die ohnehin bereits große Gehaltsschere hat sich damit im vergangenen Jahr noch einmal vergrößert, zeigt eine Vergleichsstudie.

Millionen von Arbeitsplätzen sind in Deutschland in Gefahr. Denn viele mittelständische Inhaber sind in die Jahre gekommen und gehen bald in Rente. Da Nachfolger fehlen, droht eine Flut an Geschäftsaufgaben und Betriebsstilllegungen, so eine Studie. 

Ungeschützt im Großraumbüro zu arbeiten - das können sich viele Erwerbstätigte bei einer Corona-Welle im Herbst nicht mehr vorstellen. Sie wünschen sich vom Arbeitgeber in einem solchen Fall mehr Schutzmaßnahmen als bisher.  

Auch 2021 war wieder ein Jahr gestörter Lieferketten. Die Mehrheit der Betriebe, die Vorleistungen bezogen, verzeichneten Engpässe, so eine Studie. In welchen Branchen es besonders hakte, wie Unternehmen gegengesteuert haben und was sie für 2022 daraus lernen können.

Der Wunsch, in Deutschland ein Unternehmen zu gründen, nimmt ab. Gleichzeitig wollen mehr Menschen nebenberuflich in die Selbstständigkeit starten. Zu diesen Ergebnissen kommt eine Analyse des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK).

Das Phänomen Job- beziehungsweise Bewerber-Ghosting geistert seit geraumer Zeit durch die Medien. Dass es sich dabei keinesfalls um eine mediale Überspitzung angesichts des Fachkräftemangels handelt, belegt eine aktuelle Indeed-Studie.