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2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

3.  Informieren: Was ist BGM

verfasst von : Babette Halbe-Haenschke

Erschienen in: Die Erfolgsstrategie für Ihr BGM

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Betriebliches Gesundheitsmanagement ist ein strategischer Managementprozess, der sowohl auf der Verhaltens- als auch auf der Verhältnisebene zu gesundheitsorientiertem Handeln führt. Für den Erfolg des BGM müssen alle im Unternehmen Beschäftigten an den einzelnen Kernprozessen beteiligt werden. Betriebliches Gesundheitsmanagement ist umfassend und nachhaltig, wenn es zum Teil der Unternehmenskultur wird.

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Literatur
Zurück zum Zitat Amler N, Jakobi C, Schöffski O (2015) Status Quo des betrieblichen Gesundheitsmanagements im Middle und Top Management. Ein systematischer Überblick. ASU – Z Arbeitsmed, Sozialmed, Umweltmed 2015(5):354–361 Amler N, Jakobi C, Schöffski O (2015) Status Quo des betrieblichen Gesundheitsmanagements im Middle und Top Management. Ein systematischer Überblick. ASU – Z Arbeitsmed, Sozialmed, Umweltmed 2015(5):354–361
Zurück zum Zitat Antonovsky A, Fanke A (1997) Salutogenese. Zur Entmystifizierung der Gesundheit. DGVT-Verlag, Tübingen Antonovsky A, Fanke A (1997) Salutogenese. Zur Entmystifizierung der Gesundheit. DGVT-Verlag, Tübingen
Zurück zum Zitat Baua Aktuell (2012) Amtliche Mitteilungen der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. Baua Aktuell 2012(2) (Dortmund). Baua Aktuell (2012) Amtliche Mitteilungen der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. Baua Aktuell 2012(2) (Dortmund).
Zurück zum Zitat Blättner B, Waller H (2011) Gesundheitswissenschaft. Eine Einführung in Grundlagen, Theorie und Anwendung, 5., vollst. überarb. u. erw. Aufl. Kohlhammer, Fulda Blättner B, Waller H (2011) Gesundheitswissenschaft. Eine Einführung in Grundlagen, Theorie und Anwendung, 5., vollst. überarb. u. erw. Aufl. Kohlhammer, Fulda
Zurück zum Zitat Lohmer M, Sprenger B, Wahlert J v (2012) Gesundes Führen. Life-Balance versus Burnout im Unternehmen. Schattauer, Stuttgart Lohmer M, Sprenger B, Wahlert J v (2012) Gesundes Führen. Life-Balance versus Burnout im Unternehmen. Schattauer, Stuttgart
Zurück zum Zitat Renneberg B, Hammelstein P (2006) Gesundheitspsychologie. Springer, HeidelbergCrossRef Renneberg B, Hammelstein P (2006) Gesundheitspsychologie. Springer, HeidelbergCrossRef
Zurück zum Zitat Udris I, Frese M (1999) Belastung und Beanspruchung. In: Graf Hoyos C, Frey D (Hrsg) Arbeits- und Organisationspsychologie. Ein Lehrbuch. Psychologie Verlags Union, Weinheim, S 429–445 Udris I, Frese M (1999) Belastung und Beanspruchung. In: Graf Hoyos C, Frey D (Hrsg) Arbeits- und Organisationspsychologie. Ein Lehrbuch. Psychologie Verlags Union, Weinheim, S 429–445
Zurück zum Zitat Uhle T, Treier M (2015) Betriebliches Gesundheitsmanagement. Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt. Mitarbeiter einbinden, Prozesse gestalten, Erfolge messen, 3. überarb. u. erw. Aufl. Springer, Berlin Uhle T, Treier M (2015) Betriebliches Gesundheitsmanagement. Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt. Mitarbeiter einbinden, Prozesse gestalten, Erfolge messen, 3. überarb. u. erw. Aufl. Springer, Berlin
Zurück zum Zitat Ulich E, Wülser M (2015) Gesundheitsmanagement in Unternehmen. Arbeitspsychologische Perspektiven, 6. überarb. u. erw. Aufl. Springer Gabler, Wiesbaden Ulich E, Wülser M (2015) Gesundheitsmanagement in Unternehmen. Arbeitspsychologische Perspektiven, 6. überarb. u. erw. Aufl. Springer Gabler, Wiesbaden
Zurück zum Zitat Wegener B, Hetmeier J (2008) „KoGA-Kompetenz-Gesundheit-Arbeit“, Unfallkasse des Bundes. Potsdamer Dialog, 17. und 18. November 2008, Potsdam Wegener B, Hetmeier J (2008) „KoGA-Kompetenz-Gesundheit-Arbeit“, Unfallkasse des Bundes. Potsdamer Dialog, 17. und 18. November 2008, Potsdam
Metadaten
Titel
Informieren: Was ist BGM
verfasst von
Babette Halbe-Haenschke
Copyright-Jahr
2017
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-15491-2_3