2. Innovationen als Quelle für Wettbewerbsvorteile in Organisationen

Das Kapitel untersucht die Relevanz von Innovationen für Organisationen und definiert den Begriff der Innovation im Kontext von Organisationen. Es wird die Bedeutung von Innovationen für Wettbewerbsvorteile hervorgehoben und die verschiedenen Dimensionen von Innovationen, wie die inhaltliche, intensive, subjektive, akteursbezogene, prozessuale und normative Dimension, analysiert. Besonderes Augenmerk wird auf die Unterschiede zwischen radikalen und inkrementalen Innovationen gelegt sowie auf die Herausforderungen und Chancen, die mit Innovationsprojekten verbunden sind. Das Kapitel bietet einen tiefgehenden Einblick in die Komplexität und Bedeutung von Innovationen für die Wettbewerbsfähigkeit von Organisationen und stellt die Notwendigkeit kontinuierlicher Innovationsaktivitäten heraus.