Innovative Unternehmensstrukturen

Die Hersteller von Serienprodukten sehen sich heute mit einem Markt konfrontiert, der durch einen extrem harten internationalen Wettbewerb gekennzeichnet ist. Wie in kaum einem anderen Bereich spielen dabei sowohl Produktqualität als auch Markteintrittszeiten und Produktkosten eine gleichermaßen zentrale Rolle.

Der Erfolg der japanischen Industrie auf den Weltmärkten ist für unsere Wirtschaft zu einer Herausforderung geworden. Ein Grund ihrer Stärke liegt in ihrem Personalmanagement. Der folgende Beitrag zeigt Ansatzpunkte, wo Personalverantwortliche von den Japanern lernen können.

Als die Ergebnisse der MIT-Studie vor rd. 2 Jahren bekannt wurden, schlug dies wie eine Bombe ein und verursachte einen Schock in der gesamten westlichen Automobilindustrie. So frappierend wie hier wurden die Leistungsunterschiede zwischen der japanischen Industrie und dem Rest der Welt noch nie deutlich. Danach brauchen die besten Japaner vereinfacht dargestellt von allem nur die Hälfte bzw. sie sind rd. doppelt gut; in der pp so gut; Produktivität, im Modellangebot, in der Qualität. Vor allem aber beeindruckt das Tempo ihrer Innovation. Die MIT-Studie hat dabei folgendes deutlich gemacht: