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Erschienen in:
2018 | OriginalPaper | Buchkapitel
11. Instrumente für das Change-Management
verfasst von : Ralf T. Kreutzer
Erschienen in: Toolbox für Marketing und Management
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Zusammenfassung
Durch ein Change-Management können Sie die zielorientierte, umfassende, häufig bereichsübergreifende Umgestaltung von Strukturen, Prozessen, Geschäftsfeldern und ganzen Unternehmen erreichen (aufbauend auf Kreutzer 2018c; vgl. auch Laudon 2017; Etzold 2018). Durch ein Change-Management können Sie eine umfassende Ausrichtung auf neue Anforderungen der externen Umwelt sicherstellen. Wenn Sie einen solchen Change-Prozess anstoßen, sollten Sie im Vorfeld genau definieren, welche Art von Veränderungen in Führung und Organisation in Ihrem Unternehmen notwendig sind.