Anzeige
Erschienen in:
1988 | OriginalPaper | Buchkapitel
Interessenorientierte Ansatzpunkte einer humanen Arbeitsgestaltung
verfasst von : Prof. Dr. Hartmut Kreikebaum, Dipl.-Kfm. Klaus-Jürgen Herbert
Erschienen in: Humanisierung der Arbeit
Verlag: Gabler Verlag
Enthalten in: Professional Book Archive
Aktivieren Sie unsere intelligente Suche, um passende Fachinhalte oder Patente zu finden.
Wählen Sie Textabschnitte aus um mit Künstlicher Intelligenz passenden Patente zu finden. powered by
Markieren Sie Textabschnitte, um KI-gestützt weitere passende Inhalte zu finden. powered by
Die bisherigen Überlegungen haben u.a. gezeigt, daß Bestrebungen zur Humanisierung des Arbeitslebens nicht losgelöst von einer wertbezogenen Position betrachtet werden können. Auf der Ebene der praktischen Umsetzung von Humanisierungsidealen kommt zunächst den Interessen und Bedürfnissen der Arbeitnehmer wesentliche Bedeutung zu. Diese konkretisieren sich in den Zielesetzungen, Bedürfnissen und Wünschen der Betroffenen selbst und deren Interessenverteter.