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Erschienen in:

2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

15. Interkulturelle Personalentwicklung und Führung

verfasst von : Petia Genkova

Erschienen in: Interkulturelle Wirtschaftspsychologie

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Die Globalisierung hat eine starke Intensivierung von interkulturellen Begegnungen und Kontakt zur Folge. Gerade im Bereich der Wirtschaft steigen damit die Anforderungen an professionelle und zielgerichtete interkulturelle Teamarbeit und Führung. Unternehmen agieren weltweit und fordern eine gute Personalauswahl und eine gute Personalentwicklung. Das Ziel dieses Kapitels ist es, die Arbeit, Organisationsprozesse und Teamarbeit aus kulturvergleichender und interkultureller Perspektive zu betrachten.

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Titel: Interkulturelle PersonalentwicklungPersonalentwicklung und FührungFührung
verfasst von: Petia Genkova
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
Buch: Interkulturelle Wirtschaftspsychologie
Print ISBN: 978-3-662-58446-0

Electronic ISBN: 978-3-662-58447-7

Copyright-Jahr: 2019
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-58447-7_15