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2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

9. Internal Communications Flourishes at the Grassroots: The Growing Importance of Managers in Employee Engagement

verfasst von : Gail S. Thornton

Erschienen in: Strategic Employee Communication

Verlag: Springer International Publishing

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Abstract

The core purpose of internal communications continues to be as a force that establishes a connection between employees’ own development and performance objectives while propelling success in the business outcomes of the company. Internal communication represents a distinct advantage in a company as employees may be the most important audience for a company’s organizational communication and corporate branding efforts (Christensen and Askegaard 35(3–4): 292–315, 2001). We judge success in our internal communications when employees are able see the value for their own career and work interests by understanding, believing in, and behaving in line with the company’s business objectives.

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Literatur
Zurück zum Zitat Ackerman, L. D. (2000). Identity Is Destiny: Leadership and the Roots of Value Creation. San Francisco: Berrett-Koehler. Ackerman, L. D. (2000). Identity Is Destiny: Leadership and the Roots of Value Creation. San Francisco: Berrett-Koehler.
Metadaten
Titel
Internal Communications Flourishes at the Grassroots: The Growing Importance of Managers in Employee Engagement
verfasst von
Gail S. Thornton
Copyright-Jahr
2019
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-319-97894-9_9