International Business Etiquette For Legal (IBEL)

Das Kapitel befasst sich mit den Auswirkungen kultureller Unterschiede auf internationale Wirtschaftsverhandlungen, insbesondere auf die Anwaltsberufe. Es führt das Konzept der International Business Etikette (IBE) als Rahmenwerk ein, das Juristen helfen soll, diese Unterschiede zu verstehen und zu bewältigen. Die Hofstede-Analyse soll veranschaulichen, wie kulturelle Dimensionen wie Machtdistanz und Unsicherheitsvermeidung Verhandlungen beeinflussen können. Anhand von Fallstudien aus dem realen Leben und persönlichen Erfahrungen wird die Bedeutung des kulturellen Bewusstseins und seiner Rolle für erfolgreiche geschäftliche Interaktionen hervorgehoben. Das Kapitel schlägt auch praktische Implementierungen für Rechtsabteilungen vor, um IBE in ihre Praxis einzubinden, und betont die Notwendigkeit eines menschenzentrierten Ansatzes in einem globalisierten Geschäftsumfeld.