Skip to main content
main-content

Über dieses Buch

In this book, Korean multinational enterprises management strategies in China are analyzed. China is re centering Asia around its newfound economic might, even as neighboring countries such as Japan and Korea will remain more economically developed for generations to come. How do Asian companies adapt to the Chinese market? In this fascinating study, Haiying Kang and Jie Shen investigate how Korean enterprises have adapted human resources practices to the evolving corporate climate in China. Unorthodox blends of culture, legal expectations, and more make the market a truly interesting one to explore HRM practices on the margins. Compelling for academics in HRM but also related social sciences, HR practitioners, and corporate leaders alike, this book is a timely look at new Asian corporate cultures.

Inhaltsverzeichnis

Frontmatter

2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

Chapter 1. Introduction

Haiying Kang, Jie Shen

2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

Chapter 2. Methodology

Haiying Kang, Jie Shen

2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

Chapter 3. International Recruitment and Selection Policies and Practices

Haiying Kang, Jie Shen

2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

Chapter 4. International Training and Development Policies and Practices

Haiying Kang, Jie Shen

2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

Chapter 5. International Performance Appraisal Policies and Practices

Haiying Kang, Jie Shen

2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

Chapter 6. International Reward and Compensation Policies and Practices

Haiying Kang, Jie Shen

2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

Chapter 7. The Use and Management of Non-traditional Expatriates Working for South Korean MNEs in China

Haiying Kang, Jie Shen

2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

Chapter 8. The Effects of IHRM on Employee Outcomes

Haiying Kang, Jie Shen

2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

Chapter 9. Conclusions

Haiying Kang, Jie Shen

Backmatter

Weitere Informationen

Premium Partner

Stellmach & BröckersBBL | Bernsau BrockdorffMaturus Finance GmbHPlutahww hermann wienberg wilhelm

BranchenIndex Online

Die B2B-Firmensuche für Industrie und Wirtschaft: Kostenfrei in Firmenprofilen nach Lieferanten, Herstellern, Dienstleistern und Händlern recherchieren.

Whitepaper

- ANZEIGE -

Zwei Fallstudien zu begleitetem Wissenstransfer im Outsourcing: Implikationen für die Praxis

Dieses ausgewählte Buchkapitel beschreibt ausführlich einen erfolgreichen und einen gescheiterten Wissenstransfer. In beiden Fällen sollte ein Softwareingenieur in einen neuen, komplexen Tätigkeitsbereich eingearbeitet werden. Erfahren Sie, wie die Wissensempfänger Handlungsfähigkeit erworben haben, welche Herausforderungen dabei auftraten und wie die Begleitung des Wissenstransfers half, mit diesen Herausforderungen umzugehen. Profitieren Sie von einer Reihe von praktischen Empfehlungen für Wissenstransfer in komplexen Tätigkeitsbereichen. Jetzt gratis downloaden!

Bildnachweise