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Erschienen in:
2011 | OriginalPaper | Buchkapitel
Internationale Personalentwicklung
verfasst von : Marion Festing, Peter J. Dowling, Wolfgang Weber, Allen D. Engle
Erschienen in: Internationales Personalmanagement
Verlag: Gabler
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Das Ziel dieses Kapitels ist es, einen Überblick über die verschiedenen Aspekte der Internationalen Personalentwicklung zu geben. Dem Kapitel liegt ein sehr weites Verständnis von Personalentwicklung zugrunde, das die im Kontext der internationalen Unternehmenstätigkeit relevanten Informationsinstrumente und Maßnahmen enthält. Zwischen diesen verschiedenen Elementen des Personalentwicklungssystems werden explizit Beziehungen hergestellt. Schwerpunkte bilden die folgenden Themen:
Besonderheiten und Elemente des Performance Managements im internationalen Kontext
Anforderungen an Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen für internationale Mitarbeiter
Internationale Karrieren und ihr Management mit besonderem Fokus auf die Repatriierung
Exkurs zum Internationalen Talent Management, der die Besonderheit der Personalentwicklung für
High Potentials
im internationalen Kontext beleuchtet