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Erschienen in:

2021 | OriginalPaper | Buchkapitel

Internationale und interkulturelle Mitarbeiterkommunikation

verfasst von : Carolin Fleischmann

Erschienen in: Handbuch Mitarbeiterkommunikation

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Internationale Mitarbeiterkommunikation bezieht sich auf die interne Kommunikation mit Mitarbeitenden verschiedener nationaler Hintergründe. Interkulturelle Mitarbeiterkommunikation erweitert das Thema um multiple kulturelle Gruppierungen. Ziel interkultureller Kommunikationsstrategie ist es, Differenzen zu überbrücken und von Vielfalt zu profitieren. Dafür wählen Unternehmen ein grundsätzliches Paradigma: kulturangepasst, generalisierend oder interaktional. Dieses Paradigma wird dann auf die Ebenen der Kommunikation – verbal, non-verbal, para-verbal und extra-verbal – angewandt. Der Beitrag schließt mit einer Diskussion interkultureller Kommunikationskompetenz.

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Titel: Internationale und interkulturelle Mitarbeiterkommunikation
verfasst von: Carolin Fleischmann
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Buch: Handbuch Mitarbeiterkommunikation
Print ISBN: 978-3-658-23151-4

Electronic ISBN: 978-3-658-23152-1

Copyright-Jahr: 2021
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-23152-1_15