2008 | OriginalPaper | Buchkapitel
Internes Unternehmertum — Gefordert — Gefördert — Gelebt
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Wir denken, entscheiden und handeln unternehmerisch. Diesen Unternehmensleitsatz im Bewusstsein möglichst vieler Mitarbeiter zu verankern, wird zunehmend erklärtes Ziel von Managern und Personalexperten (vgl.
Wunderer/Dick 2007
). Der Beitrag gibt konzeptionelle Anregungen in einem integrierten Konzept, das in sieben Thesen diskutiert wird.