Interreligiöse Kontakte und Diversity Kompetenz in einer religiös pluralen Gesellschaft

Ausgehend von der Zunahme religiöser Pluralität in Deutschland und der dadurch erforderlichen Diversity Kompetenz widmet sich der Beitrag aus religionssoziologischer und sozialpsychologischer Perspektive interreligiösen Kontakten einerseits in der Bevölkerung und andererseits zwischen religiösen Gemeinden. Dabei zeigen die Datenanalysen einer Bevölkerungsumfrage zu Einstellungen gegenüber religiöser Diversität deutlich, dass interreligiöse Kontakte der zentrale Einflussfaktor sind, um Vorurteile abzubauen und positive Einstellungen gegenüber dem religiös Anderen zu fördern, und bestätigen damit die Kontakthypothese. Die Ergebnisse einer Befragung von Gemeindeleitungen in Hamburg weisen allerdings darauf hin, dass interreligiöse Kontakte deutlich weniger verbreitet sind als intrareligiöse sowie gesellschaftliche Kontakte und zudem vergleichsweise unbefriedigender bewertet werden. Als Gründe hierfür werden zwar auch religiöse und kulturelle Unterschiede genannt, insbesondere aber werden die sozialen Gelegenheitsstrukturen als unzureichend erachtet. Demzufolge liegt ein wichtiger und bisher wenig beachteter Ansatzpunkt zur Förderung interreligiöser Kontakte auf individueller als auch kollektiver Akteursebene darin, gerade niedrigschwellige Kontaktgelegenheiten zu schaffen und eine entsprechende zivilgesellschaftliche Infrastruktur zu stärken. Damit kann eine grundsätzliche Offenheit zwischen den Angehörigen der verschiedenen Religionen befördert werden, die wiederum Nährboden auch für tiefergehende interreligiöse Dialoge und die Entwicklung stärker kognitiver interreligiöser Kompetenzen insbesondere in der schulischen und universitären Bildung sein kann.