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Erschienen in:
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2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

1. Introduction

verfasst von : Marie-Line Germain

Erschienen in: Narcissism at Work

Verlag: Springer International Publishing

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Abstract

Germain presents a much-needed summary of the research on personality disorders of corporate leaders, while offering practical advice for the people who work with them. Focusing on the behaviors of leaders with observable Narcissistic Personality Disorder (NPD), the chapter strives to assist human resource (HR) professionals, managers, and employees in achieving a broad understanding of NPD, in order for employees to optimize relationships and advance their own careers.

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Nächstes Kapitel Definition and Description (Traits and Skills) of Narcissistic Leaders
Literatur
Burgo, J. (2015). The narcissist you know: Defending yourself against extreme narcissists in an all-about-me age. New York, NY: Simon and Schuster.
Ettner, S. L., Maclean, J. C., & French, M. T. (2011). Does having a dysfunctional personality hurt your career? Axis II personality disorders and labor market outcomes. Industrial Relations: A Journal of Economy and Society, 50(1), 149–173.
Judge, T. A., Scott, B. A., & Ilies, R. (2006). Hostility, job attitudes, and workplace deviance: Test of a multilevel model. Journal of Applied Psychology, 91(1), 126.CrossRef
Maccoby, M. (2003). The Productive Narcissist: The Promise and Peril of Visionary Leadership. New York, NY: Broadway Books.
Malik, S., & Khan, M. (2015). Impact of Facebook addiction on narcissistic behavior and self-esteem among students. Journal of Pakistan Medical Association, 65(3), 260–263.
Twenge, J. M., & Campbell, W. K. (2009). The narcissism epidemic: Living in the age of entitlement. New York, NY: Simon and Schuster.
Yudofsky, S. C. (2005). Fatal Flaws: Navigating Destructive Relationships with People with Disorders of Personality and Character. Washington, DC: American Psychiatric Publishing, Inc.
Metadaten
Titel
Introduction
verfasst von
Marie-Line Germain
Copyright-Jahr
2018
Buch
Narcissism at Work

Print ISBN: 978-3-319-60329-2

Electronic ISBN: 978-3-319-60330-8

Copyright-Jahr: 2018

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-319-60330-8_1