17.10.2017 | Hauptbeiträge
Karriereberatung bei Entscheidungssituationen in einer Wissenschaftskarriere
Erschienen in: Organisationsberatung, Supervision, Coaching | Ausgabe 4/2017
Einloggen, um Zugang zu erhaltenZusammenfassung
In wissenschaftlichen Karrieren kommt es zu unterschiedlichen Zeitpunkten zu Entscheidungs- und Übergangssituationen. In diesem Beitrag wird ein Konzept der Karriereberatung vorgestellt, das auf triadischem und tiefenpsychologischem Denken basiert und Verfahren wie Karriereanker, Werteklärung und Presencing mit einbezieht. Dabei werden Wertekonflikte zwischen den Wissenschaftler/innen und der sich wandelnden Organisation Universität offensichtlich.
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