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Erschienen in: Organisationsberatung, Supervision, Coaching 4/2017

17.10.2017 | Hauptbeiträge

Karriereberatung bei Entscheidungssituationen in einer Wissenschaftskarriere

verfasst von: Elisabeth Fuchs-Brüninghoff

Erschienen in: Organisationsberatung, Supervision, Coaching | Ausgabe 4/2017

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Zusammenfassung

In wissenschaftlichen Karrieren kommt es zu unterschiedlichen Zeitpunkten zu Entscheidungs- und Übergangssituationen. In diesem Beitrag wird ein Konzept der Karriereberatung vorgestellt, das auf triadischem und tiefenpsychologischem Denken basiert und Verfahren wie Karriereanker, Werteklärung und Presencing mit einbezieht. Dabei werden Wertekonflikte zwischen den Wissenschaftler/innen und der sich wandelnden Organisation Universität offensichtlich.
Fußnoten
6
„[...] nämlich die Präsidenten der wichtigsten Forschungsgesellschaften (Max-Planck-Gesellschaft, Fraunhofer-Gesellschaft, Gottfried-Wilhelm-Leibniz-Gemeinschaft, Helmholtz-Gemeinschaft deutscher Forschungszentren) und die Präsidenten der zentralen wissenschaftspolitischen Intermediärgremien (Deutsche Forschungsgemeinschaft, Wissenschaftsrat, Hochschulrektorenkonferenz)“ (Graf 2017, S. 130).
 
Literatur
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Metadaten
Titel
Karriereberatung bei Entscheidungssituationen in einer Wissenschaftskarriere
verfasst von
Elisabeth Fuchs-Brüninghoff
Publikationsdatum
17.10.2017
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden
Erschienen in
Organisationsberatung, Supervision, Coaching / Ausgabe 4/2017
Print ISSN: 1618-808X
Elektronische ISSN: 1862-2577
DOI
https://doi.org/10.1007/s11613-017-0526-0

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