10. Klug verhandeln

Führungskräfte mit Personalverantwortung verdienen etwa doppelt so viel wie Fachkräfte. In der Softwareindustrie und im Bankwesen werden die höchsten Gehälter bezahlt. Ein Wechsel des Arbeitgebers kann einen Gehaltssprung bedeuten, ist aber mit Mehraufwand verbunden, möglicherweise sogar mit einem Ortswechsel. Er will daher gut überlegt sein. Wer mit seinem Job zufrieden ist, liegt besser mit einer gut vorbereiteten Gehaltsverhandlung. Bevor es zur eigentlichen Verhandlung kommt, warten Sie auf eine gute Gelegenheit. Die könnte im Anschluss an ein positiv verlaufenes Personalgespräch sein oder nach einem erfolgreich abgeschlossenen Projekt. Starten Sie aus einer guten Position heraus, in der die Gegenseite erkennt, was Sie für das Unternehmen leisten.