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Organisationsberatung, Supervision, Coaching
Erschienen in:

28.10.2019 | Hauptbeiträge

Kollegiale Beratung unter Qualitätsmanagern in Hochschulen

verfasst von: Michael Lust, M.A., Dr. Claudia Meister-Scheytt, Univ.-Prof. Dr. Tobias Scheytt

Erschienen in: Organisationsberatung, Supervision, Coaching | Ausgabe 4/2019

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Zusammenfassung

In den letzten zwanzig Jahren haben Hochschulen zahlreiche Reformen erfahren, die zu einer „Managerialisierung“ akademischer Leistungsprozesse und der Etablierung von eigenen Stäben und Abteilungen geführt haben. Mitglieder dieser Einheiten, wie z. B. des institutionalisierten Qualitätsmanagements, sind oft selbst Experten, ohne dass sie die entsprechende Wertschätzung erfahren. Wir berichten von einem Forschungsprojekt, in dem Vertreter des Qualitätsmanagements in kollegialer Beratung fallbezogene Arbeit leisten. Die Lerneffekte bestehen nicht nur im Austausch von Wissen und Erfahrungen, sondern vor allem in der professionellen Selbstvergewisserung der Teilnehmer.
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Fußnoten
1
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit, verwenden wir ausschließlich die männliche Form der Ansprache. Es sind aber Frauen und Männer gleichermaßen gemeint.
 
2
Das Projekt wurde vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) unter dem Förderkennzeichen 01PB14006 finanziert.
 
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Metadaten
Titel
Kollegiale Beratung unter Qualitätsmanagern in Hochschulen
verfasst von
Michael Lust, M.A.
Dr. Claudia Meister-Scheytt
Univ.-Prof. Dr. Tobias Scheytt
Publikationsdatum
28.10.2019
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden
Erschienen in
Organisationsberatung, Supervision, Coaching / Ausgabe 4/2019
Print ISSN: 1618-808X
Elektronische ISSN: 1862-2577
DOI
https://doi.org/10.1007/s11613-019-00624-9

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