3. Kollektivarbeitsrecht

Das Kollektivarbeitsrecht umfasst die Regelungen für arbeitsrechtliche Kollektive, einschließlich Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände. Es bestimmt deren Organisationsform, Funktionsweise und Handlungsfähigkeit. Das Tarifrecht regelt die Errichtung und Handlungsmöglichkeiten von Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden auf Branchenebene, Betriebsebene und Unternehmensebene. Das Arbeitskampfrecht umfasst Maßnahmen wie Streiks und Aussperrungen, die zur Erreichung von Tarifverträgen eingesetzt werden. Die Mitbestimmung in Betrieben und Unternehmen wird durch Betriebsräte und Aufsichtsräte gestaltet, die die Interessen der Arbeitnehmer vertreten. Besondere Regelungen gelten für kleine und berufsspezifische Gewerkschaften sowie für Tarifkollisionen im Betrieb. Der Fachtext bietet eine umfassende Darstellung der rechtlichen Grundlagen und praktischen Anwendungen des Kollektivarbeitsrechts, einschließlich der Tarifverträge, Arbeitskämpfe und Mitbestimmungsrechte.